INSPEKTOR/INSPEKTORKA NADZORU INWESTORSKIEGO

Dodaj do ulubionych

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 26.05.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

 

Mogilska 85

30-901 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

ZATRUDNI NA STANOWISKA:

INSPEKTOR/INSPEKTORKA NADZORU INWESTORSKIEGO

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO PODJĘCIA ZATRUDNIENIA:

  1. wykształcenie wyższe,
  2. uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi o specjalności instalacyjnej w branży elektrycznej oraz sanitarnej lub budowlanej, 
  3. przynależność do izby inżynierów budownictwa i opłacona składka ubezpieczenia OC,
  4. doświadczenie zawodowe - minimum 5 lat w budownictwie (w tym co najmniej 3 lata pełnienie samodzielnej funkcji technicznej w budownictwie tj. stanowisko kierownika budowy, kierownika robót, projektanta lub inspektora nadzoru),
  5. umiejętność merytorycznej analizy i interpretacji dokumentacji technicznej,
  6. praktyczna znajomość programów komputerowego kosztorysowania (np. NORMA PRO, ZUZIA, RODOS, WINBUD),
  7. praktyczna znajomość pakietu MS Office,
  8. umiejętność pracy w zespole,
  9. umiejętność działania sytuacjach stresowych przy podwyższonych rygorach czasowych i proceduralnych.

WYMAGANIA DODATKOWE:

  1. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  2. posiadanie osobowego poświadczenia bezpieczeństwa wydane przez uprawnione służby państwowe (SKW, ABW) w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą min. 'Poufne' lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, związanego z wydaniem takiego poświadczenia,
  3. znajomość programów komputerowego projektowania (AUTOCAD, BIRICKSCAD, ARCHLine itp.) oraz programów wsparcia zarządzania projektami inwestycyjnymi (MS PROJECT),
  4. doświadczenie zawodowe obejmujące proces i procedury przygotowania formalno-prawnego i dokumentacyjnego inwestycji do realizacji,
  5. wyrażenie zgody na nadanie pracowniczego przydziału mobilizacyjnego.

PROPONOWANE WARUNKI ZATRUDNIENIA

  1. zatrudnienie na podstawie umowę o pracę zawartej na okres próbny, następnie na czas określony, docelowo na czas nieokreślony,
  2. wymiar czasu pracy: pełny etat,
  3. składniki wynagrodzenia:  stawka zasadnicza + premia 21% + dodatek za wysługę lat (wysokość dodatku uzależniona jest od udokumentowanego stażu pracy i wynosi: 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Następnie dodatek wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok do osiągnięcia 20% po 20 latach pracy. Po przepracowaniu 25 lat dodatek zwiększa się o 5% (najniższego wynagrodzenia określonego w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy) za każde przepracowane 5 lat, do wysokości 25% po 45 latach pracy.
  4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka),
  5. nagrody jubileuszowe (pierwsza nagroda po 15 latach pracy),
  6. samochód służbowy dla celów podróży służbowych,
  7. praca od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 - 15:00,
  8. stabilne zatrudnienie w zgranym zespole.

DOKUMENTY APLIKACYJNE:

  1. podanie o pracę adresowane do Szefa Rejonowego Zarządu Infrastruktury w Krakowie,
  2. CV,
  3. klauzula rekrutacyjna dla osób ubiegających się o zatrudnienie - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: rzikrakow.wp.mil.pl w zakładce BIP-OGŁOSZENIA-OFERTY PRACY,
  4. kwestionariusz osobowy - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: rzikrakow.wp.mil.pl w zakładce BIP-OGŁOSZENIA-OFERTY PRACY,
  5. zgoda na przetwarzanie danych osobowych - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: rzikrakow.wp.mil.pl w zakładce BIP-OGŁOSZENIA-OFERTY PRACY,
  6. oświadczenie do naborów przyszłych - zgodnie ze wzorem dostępnym na stronie: rzikrakow.wp.mil.pl w zakładce BIP-OGŁOSZENIA-OFERTY PRACY
  7. zaświadczenie o wpisie na listę członków właściwej izby inżynierów budownictwa,
  8. decyzja o nadaniu uprawnień budowlanych.

Dokumenty aplikacyjne można składać w terminie do dnia 26.06.2026 r.


INFORMACJE DODATKOWE

  1. w przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną, wymagane w ogłoszeniu oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznie przez kandydatów i przesłane w formie czytelnych skanów,
  2. dokumenty niekompletne lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Za datę dostarczenia dokumentów uważa się datę stempla pocztowego, datę osobistego dostarczenia do kancelarii Zarządu, a w przypadku dokumentów złożonych drogą mailową data wpływu na skrzynkę mailową,
  3. kontaktujemy się (telefonicznie) tylko z kandydatami wybranymi do rozmowy kwalifikacyjnej.


 

Więcej informacji można uzyskać kontaktując się telefonicznie z Kierownikiem Sekcji Inwestycji Sojuszniczych i Programowych lub Szefem Wydziału Inwestycji Sojuszniczych i Programowych - nr tel. 261 130 893, 261 130 874 lub Sekcją Personalno - Administracyjną - tel. 261 130 816.


 

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Rejonowym Zarządzie Infrastruktury w Krakowie wdrożona została 'Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura dostępna jest w zakładce BIP-SYGNALIŚCI

 

REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY W KRAKOWIE

 

Mogilska 85

30-901 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Akcesoria do laptopa do pracy zdalnej - co warto mieć u...

Praca zdalna sprawia, że Twój laptop staje się centrum dowodzenia. To na nim prowadzisz spotkania, piszesz, analizujesz dane i komunikujesz się z zespołem. Jeśli korzystasz wyłącznie z wbudowanej klawiatury, touchpada i małego ekranu...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...