Inżynier budowy (Systemowe budownictwo P.Homes) (m/k)

Dodaj do ulubionych

Pekabex S.A.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 11.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Pekabex S.A.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

P. Homes to firma, która od lat realizuje marzenia o nowoczesnych, trwałych i funkcjonalnych domach jednorodzinnych. Specjalizujemy się w projektowaniu oraz budowie domów w technologii prefabrykacji betonowej, oferując szybki czas realizacji, wysoką jakość wykonania oraz energooszczędne rozwiązania. Nasza oferta obejmuje gotowe projekty, które możemy dostosować do indywidualnych potrzeb klientów, a także realizację projektów na specjalne zamówienie oraz budowę domów na podstawie projektów innych pracowni.Zespół P. Homes to zgrany zespół ekspertów, którzy dbają o każdy etap procesu budowy - od wyboru projektu, przez formalności, aż po montaż. Działamy z pasją, zaangażowaniem i pełnym profesjonalizmem, zapewniając najwyższą jakość usług i pełną satysfakcję naszych klientów. Dołączając do naszego zespołu, masz szansę na rozwój w firmie stawiającej na innowacyjność i rozwój nowoczesnego budownictwa.

Inżynier budowy (Systemowe budownictwo P.Homes) (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: IB/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Opracowywanie przedmiarów,
  • Prace z dokumentacją budowy, tworzenie zestawień,
  • Wsparcie w organizacji placu budowy,
  • Wsparcie w koordynacji pracy sił własnych i podwykonawców,
  • Prowadzenie analizy harmonogramu i postępu wykonywanych robót,
  • Udział w procesie kontroli budżetu kontraktu,
  • Praca dla klienta indywidualnego - domy modułowe jednorodzinne,
  • Różnorodność zadań,
  • Jednodniowe wyjazdy służbowe do miejsca budowy domu.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe budowlane,
  • Wiedza na temat budownictwa ogólnego, w szczególności budownictwa jednorodzinnego,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • Skuteczność w realizacji celów, terminowość,
  • Znajomość języka angielskiego, obsługi komputera, w tym CAD,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Doświadczenie pracy na budowie będzie atutem.

Oferujemy:

  • Możliwość bardzo szybkiego rozwoju w strukturach Grupy,
  • Pracę w zespole profesjonalistów,
  • Karta Multisport,
  • Prywatna opieka medyczna,
  • Dofinansowanie nauki,
  • 500/1500/2000 za rekomendację pracownika,
  • Eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin,
  • Świeże owoce,
  • Wsparcie z ZFŚS,
  • Nauka języków obcych,
  • Możliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych),
  • Szkolenia techniczne,
  • Udział w targach i konferencjach branżowych,
  • Konkursy dla pracowników,
  • Wsparcie dla cudzoziemców.

Korzyści pracy w Grupie Pekabex

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie nauki

500 zł za rekomendację pracownika

Eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin

Świeże owoce

Wsparcie z ZFŚS

Nauka języków obcych

Mozliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych)

Udział w projektach (w tym zagranicznych - Szwecja, Niemcy)

Szkolenia techniczne

Udział w targach i konferencjach branżowych

Konkursy dla pracowników

Wsparcie dla cudzoziemców

 

Pekabex S.A.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier Budowy

Specjalista Inżynier budowy zajmuje się planowaniem i projektowaniem obiektów budowlanych, opracowuje technologię budowy, kontroluje i...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...