Inżynier/ka Projektu (branża FMCG)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Tychy (śląskie)

Data publikacji: 05.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Inżynier/ka Projektu (branża FMCG)

Miejsce pracy: Tychy (śląskie) | Numer ref. 27314/jobs.pl

Zadania:

  • Kompleksowy nadzór nad realizowanymi projektami,
  • Projektowanie instalacji oraz urządzeń dla przemysłu spożywczego,
  • Opracowanie dokumentów projektowych (schematu technologicznego, listy podzespołów, harmonogramu prac, itp.),
  • Nadzór nad harmonogramem projektu,
  • Współpraca z pozostałymi uczestnikami projektu,
  • Udział uruchomieniu u klienta,
  • Stały kontakt z klientem w czasie trwania projektu oraz wsparcie techniczne po jego zakończeniu,
  • Udział w kosztorysowaniu oraz opracowywaniu technologicznym nowych ofert.

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: inżynieria chemiczno-procesowa, przetwórstwo żywności, budowa maszyn, inżynieria produkcji, energetyka, biotechnologia przemysłowa;
  • 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży spożywczej lub farmaceutycznej lub chemicznej;
  • Znajomość środowiska MS Office oraz podstawowa znajomość programu AutoCAD (umiejętność odczytywania rysunków);
  • Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego - do kontaktu z klientami, dokumentacji projektowej;
  • Prawo jazdy kat. B;
  • Kreatywność, samodzielność oraz odpowiedzialność;
  • Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i zdolności analitycznych.
Mile widziane:
  • Wiedza techniczna z dziedziny maszynoznawstwa oraz procesów technologicznych przemysłu napojowego, browarniczego, mleczarskiego, chemicznego;
  • Doświadczenie w pracy z systemem ERP;
  • Znajomość wybranej metodyki prowadzenia projektu, PRINCE2, PMP, itp.;
  • Znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem.

Oferta:

  • Umowa z renomowaną firmą i elastyczne formy współpracy
  • Pakiet benefitów
  • Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku
  • Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu

Jeśli posiadasz odpowiednie kwalifikacje i chcesz dołączyć do zespołu firmy, która ceni rozwój i dba o swoich pracowników, nie zwlekaj! Aplikuj już dziś i stań się częścią innowacyjnego projektu, który pozwoli Ci rozwijać swoje umiejętności w inspirującym środowisku. 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...