inżynier sprzedaży (k/m)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Posiadasz już doświadczenie w sprzedaży w branży HVAC? Dobrze komunikujesz się w j. angielskim? Jeśli na dodatek dobrze odnajdujesz się w technicznych projektach, to świetnie się składa, ponieważ poszukujemy obecnie Inżyniera sprzedaży (k/m)!
Naszym Klientem jest międzynarodowy lider z branży chłodnictwa przemysłowego, który szuka kolejnej osoby do swojego zespołu na południe Polski. Daj sobie szansę na rozwój i aplikuj już dziś!

inżynier sprzedaży (k/m)

Nr ref.: 361/6/2026/MK/269211/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • Stabilną współpracę i rozwój w strukturach międzynarodowej, renomowanej organizacji. 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz realny wpływ na strategię sprzedaży i rozwój rynku.
  • Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.
  • Pakiet benefitów m. in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, program emerytalny oraz dofinansowanie nauki języków obcych, system MyKafeteria (w tym karta MultiSport).

Zadania

  • Aktywna sprzedaż i rozwój biznesu w regionie południowym (woj. dolnośląskie, śląskie, opolskie, małopolskie, podkarpackie).
  • Pozyskiwanie klientów i budowanie długofalowych, rentownych relacji handlowych.
  • Doradztwo techniczno-handlowe oraz projektowanie rozwiązań HVAC.
  • Prowadzenie negocjacji biznesowych oraz tworzenie krótko- i długoterminowych planów rozwoju dla kluczowych klientów.
  • Analiza potrzeb rynku oraz wsparcie techniczne i merytoryczne klientów.
  • Tworzenie i koordynacja zespołów projektowych/akwizycyjnych w zależności od skali kontraktu.

Oczekujemy

•    Kilkuletniego doświadczenia w sprzedaży technicznej, najlepiej w branży HVAC, chłodnictwie przemysłowym lub innej branży pokrewnej.

•    Wykształcenia wyższego technicznego lub inżynierskiego.

•    Umiejętności zarządzania projektami i wyznaczania priorytetów.

•    Dobrej znajomości technicznej produktów i rozwiązań.

   Dobrej znajomości języka angielskiego (minimum B2).

•    Umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych.

•    Aktywnego prawa jazdy kat. B oraz gotowości do częstych podróży służbowych.

 

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...