IT Support Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gliwice (śląskie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

IT Support Engineer

lokalizacja: Gliwice (śląskie)

numer referencyjny: 1199147/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

For our client from Gliwice, we are looking for an IT Support Engineer to join an existing team.

Your new role 

The IT Support Engineer is responsible for delivering high-quality IT support services to end users across the company, ensuring a reliable and efficient digital workplace.
This role goes beyond traditional support by contributing to continuous improvement, automation, and user experience, working closely with infrastructure, cybersecurity, and application teams in a product-oriented IT model.

End-User Support & Operations
  • Provide 1st and 2nd line IT support for end users (on-site and remote)
  • Troubleshoot hardware, software, and connectivity issues
  • Support workplace technologies (laptops, mobile devices, printers, collaboration tools)
  • Ensure timely resolution of incidents and service requests in line with SLAs
Digital Workplace Experience
  • Support and improve Microsoft 365 environment (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)
  • Assist users in adopting digital tools and new technologies
  • Contribute to improving the overall Digital Employee Experience (DEX)
  • Identify recurring issues and propose improvements
Security & Compliance
  • Follow and enforce IT security policies and procedures
  • Support identity and access management processes (user provisioning, access changes)
  • Ensure endpoint security standards (patching, antivirus, device compliance)
  • Act as the first line of defence in identifying potential security incidents
Device & Endpoint Management
  • Manage endpoints using tools like Microsoft Intune / Endpoint Manager
  • Perform device provisioning, configuration, and lifecycle management
  • Support software deployment and updates
  • Maintain asset inventory and documentation
Service Management & Continuous Improvement
  • Work within ITIL processes (incident, request, problem, change)
  • Document solutions and contribute to the knowledge base
  • Identify automation opportunities (e.g., scripting, self-service)
  • Collaborate with other IT teams to improve services
Collaboration & Communication
  • Act as a key point of contact between IT and business users
  • Communicate clearly with non-technical stakeholders
  • Support onboarding of new employees (IT setup, access, guidance)
  • Work in an international environment with distributed teams
What you'll need to succeed 

• Degree in IT, Computer Science, or related field (or equivalent experience)
• 2+ years of experience in IT support or similar role
• Experience in supporting end users in a corporate environment

Technical Skills
• Windows 10/11 and Microsoft 365 ecosystem
• Basic networking (VPN, Wi-Fi, DNS, DHCP)
• Endpoint management (Intune or similar tools)
• Active Directory / Entra ID (user and access management)
• ITSM tools (e.g., FreshService, ServiceNow or similar)

Key Competencies
• Strong problem-solving skills
• Customer-oriented mindset
• Ability to prioritise and work under pressure
• Good communication skills (business + technical)
• Proactive and improvement-driven attitude


What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.