Junior Data Governance Analyst

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

For our client, we are looking for ambitious Students or Graduates who want to build their professional future in the rapidly growing field of Data Management & Governance!

If you are a communicative, proactive individual who loves collaborating with people, organizing knowledge, and sharing it with others, this is your perfect entry point to a corporate career.

Junior Data Governance Analyst

Nr ref.: 297/6/2026/AK/269147/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • work in an international and well-known tobacco company
  • starting salary: 6,268 PLN gross per month
  • benefit system (OK system, Medical package)
  • funding for the canteen - 270 PLN monthly
  • flexible working hours
  • temporary contract
  • stationary work (office in Cracow, Czyżyny)

Your tasks

  • support change management activities related to governance tools, processes, and new requirements
  • assist in audits, data assessment, and governance initiatives
  • collaborate closely with cross-functional teams to ensure consistent implementation of governance policies and processes
  • act as a key interface between Data Analysts and Data Governance frameworks, ensuring alignment with enterprise standards and tools (LeanIX, Atlan, EDP)
  • provide user support and training related to data governance processes and tools, actively participate in training materials preparations
  • execute periodical quality checks, contents review and cleaning on the KPI’s in respective governance tools (Atlan, LeanIX)
  • actively participate in Atlan workflow new capability demands creation to ensure Data Governance requirements are integrated into new design

What we expect

  • strong interest in data governance, data management, and data quality topics
  • knowledge of data privacy regulations
  • familiarity or willingness to learn tools such as Atlan, LeanIX, or similar data catalog/governance platforms is a strong asset
  • ability to translate business needs into structured documentation and training materials
  • strong communication and stakeholder management skills
  • proactive, organized, and detail-oriented mindset
  • experience in training delivery, onboarding, or knowledge sharing is a strong asset
  • knowledge of Power BI, VBA

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...