Junior Financial Controller

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Czy Twoją pasją jest analiza danych, a Excel nie ma przed Tobą tajemnic? Chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, mając realny wpływ na procesy biznesowe w globalnej skali? Dołącz do zespołu, w którym liczby zamieniamy w konkretne strategie biznesowe!

Dla naszego Klienta, lidera w swojej branży, poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko Młodszego Kontrolera Finansowego/Młodszej Kontrolerki Finansowej, która chce budować swoją ścieżkę zawodową w dynamicznym, wielokulturowym zespole.

Nie zwlekaj - aplikuj!

 

Junior Financial Controller

Nr ref.: 257/6/2026/NL/269106/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • pracę w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku
  • możliwość rozwoju znajomości języka angielskiego oraz niemieckiego, hiszpańskiego lub francuskiego (i wykorzystywania ich w codziennej pracy)
  • wpływ na ciągły rozwój roli kontrolera biznesowego w strukturach firmy
  • szansę na bycie częścią różnorodnego zespołu, gdzie czekają na ciebie ekscytujące wyzwania i różnorodne zadania
  • możliwość udziału w globalnych projektach z obszaru finansów i księgowości
  • umowę o pracę
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń
  • benefity: premia roczna, dodatek stażowy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy MyBenefit, wczasy pod gruszą, program poleceń pracowniczych, dostęp do platformy well-being oraz dofinansowanie szkoleń i kursów
  • wspólne wyjścia integracyjne oraz inicjatywy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)
  • hybrydowy model pracy

Zadania

  • wsparcie w globalnych działaniach w zakresie danych podstawowych (centra kosztów, AID, zlecenia wewnętrzne)
  • dostarczanie standardowych raportów cyklicznych we wszystkich obszarach oraz przeprowadzanie analiz kosztów
  • odpowiedzialność za prawidłową obsługę wewnętrznych modeli rozliczeń oraz lokalne stosowanie alokacji grupowych
  • wspieranie kontrolerów biznesowych w lokalnych fabrykach
  • przygotowywanie raportów wyników dla poszczególnych jednostek
  • dostarczanie danych niezbędnych do utrzymania i zapewnienia jakości danych podstawowych (master data)
  • ciągłe doskonalenie i ocena raportów oraz metod pracy
  • stałe działania na rzecz standaryzacji i upraszczania procesów
  • osoba kontaktowa w sprawach dotyczących pozostałych faktur
  • tworzenie i wprowadzanie do systemu arkuszy rezerw

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego kierunkowego (finanse lub pokrewne); doświadczenie zawodowego w obszarze kontrolingu, księgowości lub finansów będzie dodatkowym atutem
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)
  • bardzo dobrej znajomości programów Excel oraz Power BI
  • wiedza z zakresu modułów SAP CO i FI - mile widziana
  • umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów z proaktywnym i zorientowanym na rozwiązania podejściem do kwestii biznesowych
  • osoby nastawionej na wyniki i działanie, posiadającej wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • zdolności do pracy samodzielnej, przy jednoczesnym byciu aktywnym graczem zespołowym
  • umiejętności organizacyjnych oraz doskonałego zarządzania czasem

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...