Kierowca C+E (m/k/n)

Dodaj do ulubionych

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

różne lokalizacje (Belgia)

Data publikacji: 25.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Pracownik fizycznyPełny etat

 

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Kierowca C+E (m/k/n)

  • Miejsce pracy: różne lokalizacje (Belgia)
  • Numer referencyjny: 1626/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

 

Nasza oferta obejmuje:

  • zatrudnienie na zasadach belgijskich – umowa o pracę zgodna z belgijskim prawem (bez delegacji)
  • konkurencyjne wynagrodzenie 800 - 900 EUR netto / tydzień
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, opłata pokrywana przez Pracownika
  • zwrot kosztów podróży do Belgii - 150 euro
  • szybki proces rekrutacji – formalności zakończone nawet w 2 dni!
  • pełne świadczenia socjalne
  • składki oraz podatki regulowane w Belgii przez Pracodawcę
  • możliwość pracy w nadgodzinach (w przypadku braku tej opcji, informujemy o tym)
  • perspektywy rozwoju zawodowego oraz długoterminowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w organizacji zatrudnienia
  • uznawane prawo do urlopu
  • nasze usługi są darmowe (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

 

Do kluczowych obowiązków pracownika zalicza się:

  • bezpieczne przewożenie produktów spożywczych w warunkach chłodniczych
  • załadunek oraz rozładunek towarów
  • weryfikacja dokumentacji transportowej oraz ładunku
  • stosowanie się do przepisów ruchu drogowego oraz wewnętrznych zasad i procedur
  • gwarantowanie wysokiego standardu obsługi klienta

 

Wymagania:

  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • posiadanie prawa jazdy kategorii C+E
  • aktualny kod 95 oraz karta kierowcy
  • doświadczenie na wymienionym stanowisku

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.