Kierownik Budowy / Project Manager Inwestycji Premium

Dodaj do ulubionych

URBANA STUDIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZALNOŚCIĄ

Warszawa Śródmieście i okolice, do 40 km (mazowieckie)

Data publikacji: 16.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 17000.00 PLN (za miesiąc netto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracę, Kontrakt B2BPełny etatPraca hybrydowa

 

URBANA STUDIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZALNOŚCIĄ

 

Kazimierza Brokla 2

00-032 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

URBANA STUDIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZALNOŚCIĄ

URBANA STUDIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZALNOŚCIĄ

URBANA STUDIO sp. z o.o. prowadzi realizację wymagających inwestycji architektonicznych w Warszawie i okolicach. Pracujemy przy domach jednorodzinnych o wysokim standardzie, o budżetach od około 5 do 20 mln zł, a także przy obiektach publicznych i kulturalnych, w tym galeriach, salach teatralnych i tanecznych. Realizujemy nasze inwestycje od ponad 10 lat.

 

Szukamy samodzielnej osoby, która połączy kompetencje techniczne z dobrą organizacją pracy, umiejętnością prowadzenia rozmów z klientami oraz skutecznym zarządzaniem wykonawcami i podwykonawcami.

 

To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na przebieg inwestycji, pracować blisko inwestora i zespołu projektowego oraz prowadzić ciekawe, ambitne realizacje bez korporacyjnej struktury i nadmiernej biurokracji.

Kierownik Budowy / Project Manager Inwestycji Premium

Miejsce pracy: Warszawa Śródmieście i okolice, do 40 km (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Zakres współpracy:

  • pełnienie funkcji Kierownika Budowy zgodnie z przepisami Prawa budowlanego
  • regularne wizyty na budowach oraz bieżący nadzór nad jakością, terminowością i organizacją robót
  • koordynacja wykonawców, podwykonawców i dostawców
  • kontrola zgodności robót z projektem, harmonogramem, budżetem i wymaganiami inwestora
  • prowadzenie rozmów i uzgodnień z klientami, projektantami oraz wykonawcami
  • przygotowywanie zapytań ofertowych, analiza ofert i negocjowanie warunków współpracy
  • opracowywanie przedmiarów, kosztorysów i budżetów robót
  • analiza dokumentacji projektowej oraz proponowanie racjonalnych optymalizacji technicznych i kosztowych
  • bieżące raportowanie postępu prac, ryzyk i kluczowych decyzji
  • dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz prawidłową dokumentację budowy

Szukamy osoby, która:

  • posiada uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
  • dobrze rozumie dokumentację projektową, kosztorysy, przedmiary i proces ofertowania
  • potrafi sprawnie rozmawiać z wymagającymi klientami oraz budować dobre relacje z wykonawcami
  • jest samodzielna, odpowiedzialna i dobrze zorganizowana
  • potrafi podejmować decyzje oraz skutecznie egzekwować ustalenia
  • posiada prawo jazdy kat. B
  • zna język angielski w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją i partnerami zagranicznymi, co będzie dodatkowym atutem
  • jest gotowa kierować robotami budowlanymi, koordynować wykonawców i zarządzać małymi ale ambitnymi budowami

Oferujemy:

  • możliwość rozpoczęcia współpracy od zaraz
  • prowadzenie ciekawych i wymagających inwestycji o wysokiej jakości architektonicznej
  • realny wpływ na sposób organizacji i realizacji projektów
  • bezpośrednią współpracę z inwestorami, architektami i doświadczonymi specjalistami
  • dużą samodzielność oraz elastyczność w organizacji pracy
  • możliwość częściowej pracy zdalnej, przy zachowaniu regularnej obecności na budowach
  • partnerską atmosferę w niewielkim zespole
  • długofalową współpracę i możliwość rozwoju wraz z firmą
  • wynagrodzenie około 17 000 zł netto + VAT miesięcznie, ustalane indywidualnie zależnie od doświadczenia, samodzielności i zakresu odpowiedzialności

 

Forma współpracy:

 

B2B lub umowa o pracę, zgodnie z preferencją kandydata lub kandydatki.

 

URBANA STUDIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZALNOŚCIĄ

 

Kazimierza Brokla 2

00-032 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...