Kierownik/Kierowniczka Produkcji

Oferujemy

• atrakcyjny system premiowy - stabilna podstawa oraz premia roczna/uznaniowa uzależniona od wyników,

• nagrody za innowacje - specjalny system premii za skuteczne wdrażanie nowych narzędzi i usprawnień do firmy,

• wsparcie socjalne - dofinasowanie do wypoczynku w ramach ZFŚS (popularne "wczasy pod gruszą"),

• bezpieczeństwo - możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego,

• realny wpływ - dużą decyzyjność i możliwość kształtowania frontu produkcji w stabilnej, międzynarodowej grupie,

• narzędzia pracy - niezbędne narzędzia do realizacji ambitnych celów na stanowisku kierowniczym,

• umowę o pracę lub B2B,
• możliwy ryczałt za dojazd.

Zadania

Zarządzanie operacyjne i planowanie:

• Tworzenie planów: Opracowywanie planów produkcji przy maksymalnym wykorzystaniu zasobów i surowców.
• Strategia produkcji: Udział w tworzeniu strategii i polityki produkcyjnej firmy.
• Terminowość: Nadzór nad terminową realizacją założeń produkcyjnych.
• Inwestycje i technika: Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz prowadzonymi inwestycjami w parku maszynowym.
• Współpraca zewnętrzna: Koordynacja relacji z dostawcami, podwykonawcami i usługodawcami.

Zarządzanie kapitałem ludzkim (HR operacyjny):

• Organizacja pracy: Określanie systemów pracy, liczby personelu oraz tworzenie i rozliczanie harmonogramów (grafików).
• Administracja kadr: Zarządzanie urlopami, nadgodzinami, pracą w porze nocnej oraz nadzór nad dyscypliną i okresami odpoczynku pracowników (zgodnie z KP).
• Motywowanie i relacje: Kształtowanie atmosfery pracy, dbałość o standardy komunikacji i rozwiązywanie konfliktów.

Nadzór nad jakością, procesem i BHP:

• Kontrola jakości: Bieżący nadzór nad jakością wykonania pracy przez podległy personel.
• Utrzymanie ruchu: Zapewnienie bezawaryjności procesu, podejmowanie działań prewencyjnych i naprawczych.
• Gospodarka materiałowa: Dostarczanie narzędzi i surowców oraz rzetelne rozliczanie ich zużycia przez pracowników.
• Standardy i bezpieczeństwo: Zapewnienie pełnej zgodności z procedurami wewnętrznymi, wymogami BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska.