Kierownik/Kierowniczka robót - branża torowa

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kościerzyna (Pomorskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla jednego z największych liderów na rynku budowlanym poszukujemy dynamicznej i doświadczonej osoby, która obejmie stery nad kluczowym projektem infrastrukturalnym – dużej przebudowy infrastruktury kolejowej.

Jeśli masz doświadczenie w branży torowej, potrafisz skutecznie koordynować pracę zespołów oraz podwykonawców, a wyzwania inżynieryjne napędzają Cię do działania – ta rola jest stworzona dla Ciebie. Dołącz do zespołu realizującego inwestycje, które zmieniają oblicze transportu publicznego i rozwijaj swoją karierę w strukturach międzynarodowej grupy budowlanej!

Kierownik/Kierowniczka robót - branża torowa

Nr ref.: 251/6/2026/PN/269100/jobs.pl Kościerzyna (pomorskie)

Oczekujemy

  • ‎wykształcenie wyższe budowlane
  • uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w ‎specjalizacji kolejowej lub drogowej
  • udokumentowane ‎ doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • znajomość przepisów prawa budowlanego, przepisów BHP
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym pakiet MS Office, AutoCad
  • umiejętność organizacji robót budowlanych, kierowania zespołem, organizacji czasu ‎pracy własnej i innych
  • duża inicjatywa oraz samodzielność w planowaniu i realizacji zadań
  • prawo jazdy kat. B.‎

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • planowanie, organizacja i kontrola realizacji robót torowych na powierzonym odcinku
  • prowadzenie robót zgodnie z harmonogramem oraz koordynacja robót z innymi branżami
  • współpraca przy wyborze podwykonawców, dostawców i prowadzenie negocjacji z podwykonawcami
  • bieżące monitorowanie założonego budżetu
  • prowadzenie dziennika budowy
  • wsparcie procesu pozyskiwania nowych kontraktów
  • wspólne budowanie kultury bezpieczeństwa na kontraktach, czyli praca zgodna z ‎zasadami BHP

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w ugruntowanej na rynku firmie
  • prywatną opiekę medyczną – dbamy o Twoje zdrowie i szybki dostęp do specjalistów
  • ubezpieczenie na życie – zapewniamy bezpieczeństwo Tobie i Twoim bliskim
  • atrakcyjny system kafeteryjny – sam decydujesz, na co przeznaczysz swoje punkty benefitowe
  • szeroki katalog szkoleń i kursów – stale podnosisz swoje kwalifikacje zawodowe
  • programy rozwojowe dedykowane dla kobiet – aktywnie wspieramy rozwój liderek w branży budowlanej
  • zwiększone składki pracodawcy w ramach PPK – dodatkowo wspieramy Twoje oszczędności na przyszłość

 

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...