Komisjoner art. drogeryjnych w Wustermark k.Berlina

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

RODO: Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Komisjoner art. drogeryjnych - Wustermark ok. Berlina Komisjoner art. drogeryjnych ok.Berlina Miejsce pracy: Niemcy Numer referencyjny: jobs.pl Wymiar pracy: Praca czasowa Opis stanowiska: Komisjonowanie artykułów drogeryjnych za pomocą wózka elektrycznego i systemu Pick by Voice. Kompletowanie i sortowanie towarów na magazynie drogeryjnym. Inne drobne czynności magazynowe. Wymagania: znajomość liczebników w języku niemieckim do min. 100; chęć do pracy; mile widziane aktywne prawo jazdy; doświadczenie w komisjonowaniu Oferujemy: zakwaterowanie i dojazd do pracy; stawka godzinowa w wysokości 15,29€ brutto/h - wypłacane zawsze w terminie po okresie 9 miesięcy możliwość przejścia bezpośrednio pod klienta; dwuzmianowy system pracy wymagane obuwie klasy S1 niskie pracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty) możliwa praca w godzinach nadliczbowych; niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym; możliwość uzyskania zaliczki; 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.