Konsultant/ka ds. sprzedaży i rekrutacji specjalistycznych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 05.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Lubisz wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firm oraz kariery innych osób? Jesteś osobą o silnych umiejętnościach sprzedażowych i chcesz kompleksowo opiekować projekty rekrutacyjne od ich pozyskania po realizację?

Dołącz do Randstad, globalnego lidera w usługach HR, i rozwijaj swoją karierę w obszarze Professional Talent Solutions!

Będziesz wspierać klientów, doradzając im oraz pozyskując dla nich specjalistów i menedżerów w konkretnie wybranej przez Ciebie specjalizacji.

Twoje doświadczenie w sprzedaży połączysz z procesem rekrutacji, w którym zapewnimy Ci pełne przeszkolenie i narzędzia.

Będziesz rowijać się w jednej z dedykowanych specjalizacji : Finanse, Inżynieria, Customer Care, HR& Administracja, Sprzedaż & Marketing, IT.

Konsultant/ka ds. sprzedaży i rekrutacji specjalistycznych

Nr ref.: 221/8/2026/AR/270085/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny system premiowy, który nie ma górnego limitu
  • nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych
  • hybrydowy tryb pracy
  • pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK
  • dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu
  • wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego
  • różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • rozwój sprzedaży: Aktywnie pozyskujesz nowych klientów w swojej specjalizacji. Prowadzisz negocjacje i budujesz długoterminowe, oparte na zaufaniu relacje z firmami, doradzając im w kwestii zatrudniania kluczowych specjalistów i menedżerów
  • networking: Będziesz nas reprezentować na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy, co pozwoli Ci rozszerzać sieć kontaktów biznesowych i eksperckich
  • rekrutacja i koordynacja projektów: Samodzielnie prowadzisz projekty rekrutacyjne, poszukując najlepszych kandydatów dla Twoich klientów. W codziennej pracy będziesz mieć wsparcie doświadczonego zespołu Delivery Center
  • ekspertyza rynkowa: Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie. Aktywnie śledzisz trendy rynkowe, piszesz artykuły na bloga i dzielisz się wiedzą z zespołem, wzmacniając wizerunek Randstad jako lidera branży
  • organizacja pracy: Dbamy o transparentność i porządek. Będziesz regularnie raportować swoje działania i postępy w systemach CRM i ATS

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • doświadczenia w sprzedaży profesjonalnych usług B2B, wymagających kompleksowego doradztwa oraz długofalowych relacji z klientem (np. w branży HR, IT, doradztwa, szkoleń, bankowości) - warunek konieczny
  • płynnej znajomości języka polskiego
  • dobrej znajomości języka angielskiego, co pozwoli Ci swobodnie komunikować z klientami
  • motywacji do objęcia stanowiska związanego z aktywną sprzedażą usług biznesowych oraz rozwoju w obszarze rekrutacji
  • wysokiej motywacji do osiągania celów i samodzielności w działaniu
  • silnych umiejętności komunikacyjnych, które pomogą Ci budować relacje z osobami na wyższych szczeblach w firmach

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...