konsultant_ka ds. sprzedaży i rekrutacji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 11.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

W Randstad nie tylko rozwiązujemy problemy, my tworzymy standardy.

 

Czy czujesz, że Twoją supermocą jest empatia, a rozwiązanie skomplikowanej sytuacji daje Ci zastrzyk energii? W Randstad wierzymy, że za każdym procesem rekrutacyjnym i każdym zapytaniem klienta stoi człowiek.

Szukamy osoby, która nie boi się wyzwań, uwielbia kontakt z ludźmi i chce mieć realny wpływ na to, jak inni postrzegają naszą markę. Jeśli chcesz rozwijać się w środowisku, gdzie Twoja inicjatywa jest cenniejsza niż sztywne procedury – dołącz do nas!

konsultant_ka ds. sprzedaży i rekrutacji

Nr ref.: 175/6/2026/JP/269015/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • Stabilność i bezpieczeństwo: Umowa o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji (u nas "stabilność" to nie tylko hasło).

  • Wynagrodzenie z bonusem: Podstawa oraz system premiowy uzależniony od Twojego zaangażowania i jakości pracy.

  • Balans, którego potrzebujesz: Pracujemy w modelu hybrydowym – szanujemy Twój czas i wiemy, że czasem najlepiej pracuje się z własnej kanapy.

  • Paliwo dla Twojego rozwoju: Budżet na szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych i jasna ścieżka awansu (poziomego i pionowego).

  • Benefity "na bogato": Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do posiłków i... dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny! ????

  • Kultura wsparcia: Pracujemy w zespołach, które faktycznie się lubią. Zero toksycznej atmosfery, 100% wzajemnej pomocy.

Zadania

  • Wsparcie z uśmiechem: Profesjonalna obsługa naszych Klientów/Kandydatów poprzez różne kanały (e-mail, telefon, chat, spotkania).

  • Budowanie mostów: Aktywne poszukiwanie talentów oraz dbanie o nawiązanie i utrzymanie relacji z partnerami biznesowymi.

  • Doradztwo: Stajesz się ekspertem – doradzasz, podpowiadasz i szukasz "szytych na miarę" rozwiązań.

  • Zarządzanie informacją: Dbanie o jakość danych w systemach CRM/ATS (porządek to u nas podstawa).

  • Inicjatywa: Widzisz, że coś można zrobić lepiej? Powiedz nam o tym i wdróżmy to razem

Oczekujemy

  • Masz minimum 2 lata doświadczenia w bezpośredniej pracy z klientem lub w obszarze rekrutacji.

  • Twoja komunikacja jest na poziomie mistrzowskim (zarówno w mowie, jak i w piśmie).

  • Posługujesz się językiem angielskim (min. B2) – działamy międzynarodowo!

  • Jesteś osobą proaktywną – zamiast czekać na instrukcję, wychodzisz z propozycją.

  • Masz w sobie dużą dawkę pozytywnej energii i potrafisz zarażać nią innych

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...