Koordynator /Koordynatorka ds. Automatyki

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Płońsk (mazowieckie)

Data publikacji: 06.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego Pracodawcy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Koordynator /Koordynatorka ds. Automatyki

  • Miejsce pracy: Płońsk (mazowieckie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Lokalizacja: okolice Płońska, woj. mazowieckie

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • praca od poniedziałku do piątku w godz. 08:00-16:00,
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie,
  • uznaniowa nagroda roczna,
  • niezbędne narzędzia do pracy,
  • prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, nauka języków obcych, imprezy integracyjne, prezenty okolicznościowe,
  • darmowy parking dla pracowników pod biurem,
  • stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Zadania:

  • diagnozowanie i usuwanie usterek w obszarze automatyki przemysłowej, zapewniające minimalizację przestojów produkcyjnych,
  • planowanie i koordynowanie przeglądów technicznych oraz prac konserwacyjnych w zakresie rozdzielnic sterowniczych i instalacji elektrycznych,
  • weryfikacja poprawności działania komponentów automatyki w systemach sterowania maszyn i linii produkcyjnych (m.in. czujniki, przekaźniki, enkodery, falowniki),
  • zapewnienie ciągłości pracy zautomatyzowanych linii produkcyjnych oraz systemów magazynowych wysokiego składowania,
  • identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań optymalizujących procesy produkcyjne,
  • udział w analizie przyczyn źródłowych awarii (RCA) oraz inicjowanie działań zapobiegawczych,
  • ścisła współpraca z działami Produkcji, Utrzymania Ruchu, Jakości i BHP w celu efektywnego rozwiązywania problemów technicznych,
  • nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur jakościowych i standardów bezpieczeństwa,
  • merytoryczne wsparcie zespołu automatyków oraz koordynowanie bieżących prac serwisowych.

Wymagania:

  • wykształcenie kierunkowe (automatyka, elektrotechnika, elektronika lub pokrewne),
  • bardzo dobra praktyczna znajomość sterowników PLC Siemens S7-1500 oraz środowiska TIA Portal,
  • umiejętność czytania i analizy schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej,
  • doświadczenie w koordynowaniu prac technicznych lub zespołu,
  • znajomość systemów klasy CMMS,
  • uprawnienia SEP G1 do 1 kV ,
  • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za realizowane zadania,
  • dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
  • komunikatywność i zdolność jasnego przekazywania informacji technicznych.

Mile widziane:

  • podstawowa wiedza z zakresu Lean Manufacturing / ciągłego doskonalenia,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • znajomość systemów klasy CMMS,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - w roli lidera,
  • doświadczenie we współpracy z działem produkcji i utrzymania ruchu.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numerem 574 575 486.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...