Koordynator/Koordynatorka Utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Runowo pomorskie (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 12.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora odnawialnych źródeł energii (OZE) oraz przetwórstwa biomasy – poszukujemy doświadczonego kandydata na stanowisko Kierownika Utrzymania Ruchu.
Poszukujemy lidera z wykształceniem technicznym i praktyczną wiedzą z zakresu mechaniki, elektryki i automatyki przemysłowej. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za organizację pracy zespołu technicznogospodarczego oraz zapewnienie bezawaryjnej pracy instalacji produkcyjnych i systemu kogeneracji. Jeśli posiadasz doświadczenie w branży produkcyjnej, energetycznej lub drzewnej i szukasz stabilnego zatrudnienia, zapraszamy do aplikacji!

Koordynator/Koordynatorka Utrzymania ruchu

Nr ref.: 71/10/2026/MS/270819/jobs.pl Runowo pomorskie (zachodniopomorskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Karta MultiSport

  • Ubezpieczenie grupowe

  • Pakiet socjalny

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i instalacji w zakładzie produkcji pelletu i systemu kogeneracji.

  • Zarządzanie zespołem utrzymania ruchu oraz organizowanie jego codziennej pracy (4 osoby).

  • Planowanie i nadzorowanie przeglądów, konserwacji, remontów oraz napraw.

  • Szybkie reagowanie na awarie, analizowanie ich przyczyn i wdrażanie działań zapobiegawczych.

  • Opracowywanie i rozwijanie planów prewencyjnego oraz predykcyjnego utrzymania ruchu.

  • Zapewnienie dostępności części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych.

  • Współpraca z firmami serwisowymi, dostawcami urządzeń oraz podwykonawcami.

  • Kontrolowanie kosztów utrzymania ruchu i przygotowywanie budżetu działu.

  • Prowadzenie dokumentacji technicznej, rejestrów awarii i raportów.

  • Inicjowanie modernizacji zwiększających niezawodność, wydajność i bezpieczeństwo maszyn.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: mechanika, elektrotechnika, automatyka, mechatronika lub pokrewne.

  • Znajomość języków obcych: angielski średni.

  • Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym (min.2 lata).

  • Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, automatyki przemysłowej i diagnostyki maszyn.

  • Umiejętność zarządzania zespołem technicznym i skutecznego delegowania zadań.

  • Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.

  • Doświadczenie w planowaniu przeglądów, remontów i działań prewencyjnych.

  • Umiejętność analizowania przyczyn awarii i wdrażania działań korygujących.

  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

  • Prawo jazdy kat B.

  • Doświadczenie w branży drzewnej, pelletowej lub energetycznej będzie mile widziane.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...