Koordynatorka/Koordynator Zespołów Serwisowych

Dodaj do ulubionych

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

Wielogłowy (Polska)

Data publikacji: 25.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

 

Wielogłowy 153

33-311 Wielogłowy

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dołącz do firmy z tradycją i przyszłością!
Ponad 35 lat historii firmy WIŚNIOWSKI to historia ludzi, którzy ją stworzyli. Od momentu, gdy Andrzej Wiśniowski postanowił sygnować swoje produkty własnym nazwiskiem, nasza firma niezmiennie stawia na jakość, odpowiedzialność i rozwój. W ten sposób podkreślił, że za marką stoją ludzie i ich ambicja. Dziś WIŚNIOWSKI to lider branży i pionier czwartej rewolucji przemysłowej, którego produkty trafiają do ponad 2,5 tysiąca punktów dystrybucji w całej Europie!

Praca w WIŚNIOWSKI to pewność stabilnego zatrudnienia, bezpieczne środowisko pracy, oraz realne możliwości rozwoju zawodowego w firmie, która nieustannie inwestuje w ludzi i nowoczesne technologie. Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności , mieć wpływ na przyszłość i pracować w zgranym zespole - dołącz do nas!

Koordynatorka/Koordynator Zespołów Serwisowych

Miejsce pracy: Wielogłowy (małopolskie)

Numer referencyjny: W-REKR/2025/11/00005/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Nadzór nad pracą zespołów serwisowych (technicy, monterzy, podwykonawcy)
  • Planowanie i przydzielanie zadań dla zespołów serwisowych
  • Monitorowanie wydajności, jakości i terminów wykonywanych prac
  • Szkolenie pracowników serwisu, wdrażanie standardów i procedur
  • Sporządzanie harmonogramów prac serwisowych, przeglądów, konserwacji i napraw
  • Ścisła współpraca z osobami prowadzącymi zgłoszenie serwisowe
  • Monitorowanie stanów magazynowych dla ekip serwisowych
  • Prowadzenie dokumentacji serwisowej (protokoły, raporty z prac, zgłoszenia)
  • Analiza wskaźników serwisowych
  • Optymalizowanie procesów serwisowych w celu redukcji kosztów (np. poprzez lepsze planowanie, standaryzację, szkolenia)
  • Wdrażanie usprawnień technicznych i organizacyjnych w obszarze serwisu

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne,
  • Doświadczenie w zakresie stolarki budowlanej, przemysłowych bram lub ogrodzeń,
  • Umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów,
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office)
  • Umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy własnej i innych,
  • Doświadczenie w obsłudze Klientów oraz silna orientacja na Klienta,
  • Mile widziana znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym
     

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest liderem na rynku bram, okien, drzwi i ogrodzeń
  • Atrakcyjny system wynagradzania
  • Dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań produktowych
  • Uczestnictwo w realizacji ciekawych, innowacyjnych projektów
  • Pakiet szkoleń wstępnych oraz produktowych i technologicznych
  • Benefity: firmowa stołówka, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do edukacji i nauki języków obcych
  • Przyjazna atmosfera pracy w zespole zgranych i kompetentnych osób.
  • Komfortowe wyposażenie stanowiska pracy

Prosimy o przesłanie CV

 

WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.

 

Wielogłowy 153

33-311 Wielogłowy

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Praca techniczna w holandii: jakie specjalizacje...

Holenderski rynek pracy od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla polskich fachowców. Jednak w 2026 roku samo doświadczenie to za mało - liczy się wąska specjalizacja. Sprawdzamy, w jakich zawodach zapotrzebowanie jest...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...