Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
Przyjęło się, że CV to dokument raczej sterylny. Nie dodajemy do niego zbytnio wymyślnych czcionek, grafik, kolorów - to uchodzi za nieprofesjonalną próbę przekabacenia rekrutera na swoją stronę tanimi sztuczkami. Wszak to nasza wartość, płynąca z doświadczenia i kompetencji, powinna mówić sama za siebie. Są jednak takie zawody, gdzie odrobina fantazji nie zaszkodzi, jest nawet wręcz wskazana. Aplikując do pracy na stanowiskach związanych z designem, marketingiem lub mediami odpowiednie wykorzystanie kreatywnych elementów pozwoli natychmiast wyróżnić się na tle czarno-białych dokumentów i w tym wypadku jest to zdecydowanie pożądany skutek.
Zacznijmy od podstaw. Zastanów się, czy ta ścieżka rzeczywiście przyniesie Ci lepszy efekt niż obstanie przy tradycyjnym formacie życiorysu. Wyłamując się poza konwenanse podejmujesz pewne ryzyko, które znacznie lepiej będzie sobie wykalkulować niż porywać się na dziką szarżę
i liczyć, że się uda.
Kreatywne CV najczęściej spełnia swoje zadanie w następujących branżach:
Graficy, ilustratorzy, designerzy UX/UI powinni potraktować CV jako wizytówkę swoich umiejętności. W ich przypadku estetyczny układ, przemyślana typografia i spójność wizualna zadziałają na korzyść. Możesz też pokusić się o elementy wizualne, jednak nie zapominaj, że to Twoje portfolio gra w tym zakresie pierwsze skrzypce.
Specjaliści od digital marketingu, social mediów czy copywritingu mogą używać kreatywnego CV jako sposobu na pokazanie swojego stylu i umiejętności w przyciąganiu uwagi. Interesujący layout może sprawić, że rekruter od razu dostrzeże ich zdolność do storytellingu.
Dziennikarze, montażyści, fotografowie czy specjaliści od wideo często pracują w środowiskach, gdzie liczy się forma przekazu. Tu można wykonać bardzo wiele ciekawych zabiegów, między innymi zmniejszyć rolę CV z gwoździa programu do zaledwie elementu składowego szerszego kreatywnego portfolio.
Do wszystkiego trzeba podchodzić jednak z umiarem i rozsądkiem, inaczej Twoje CV rzeczywiście wyjdzie kiczowato. Przejdźmy zatem przez wszystkie czynniki, które należy mieć na uwadze przy budowaniu twórczego CV.
Jeśli decydujesz się na taki manewr, to przede wszystkim musisz zachować równowagę między kreatywnością a profesjonalizmem. Twórcze elementy na pewno nie nadadzą się
w środowiskach typu księgowość czy prawo, zaś w kategoriach wymienionych we wcześniejszej części artykułu mają swoje miejsce - ale z umiarem.
Niezależnie od tego, jak kreatywne jest Twoje CV, musi pozostać czytelne. Hierarchia informacji, odpowiednie marginesy i dobrze dobrane czcionki również pomagają zachować profesjonalizm. Używaj wyróżnień (np. kolorów czy ikon) tylko tam, gdzie faktycznie ułatwia to zrozumienie przekazywanych informacji.
Jeśli chcesz dodać do swojego CV ilustracje czy infografiki, koniecznie upewnij się, że są wysokiej jakości. W tym celu znacznie lepiej formę wektorową, a nie pikselową, by nie narażać się na kompresję obrazów i zmniejszenie ich jakości.
Użycie więcej niż dwóch, maksymalnie trzech kolorów może wprowadzić chaos.
Podobnie z czcionkami - najlepiej ograniczyć się do jednej lub dwóch.
Rekruterzy korzystają z oprogramowania zwanego Applicant Tracking System, w skrócie ATS, które służy im do śledzenia aplikacji i kandydatów, aby przyspieszyć przebieg procesów rekrutacyjnych. Niestety, aplikacje te nie zawsze radzą sobie z poprawnym odczytem i interpretacją elementów nietekstowych. Jeśli kluczowe informacje, takie jak doświadczenie, umiejętności czy dane kontaktowe, zamieścisz w formie grafiki zamiast tekstu, ATS może je całkowicie pominąć, przez co Twoje CV nie przejdzie pierwszej selekcji.
Każdy dodany element powinien mieć funkcję - czy to podkreślenie kluczowych informacji, czy poprawa czytelności. Jeśli coś jest tylko ozdobą i nie wnosi wartości, lepiej to usunąć.
Aby stworzyć estetyczne, czytelne i funkcjonalne CV, musisz skorzystać z dedykowanych narzędzi, które posiadają odpowiednie funkcje, by faktycznie ułatwić Ci to zadanie. Wybór rozwiązania zależeć będzie głównie od Twojej znajomości danego programu, ale bez obaw - większość
z poniższych propozycji da się w miarę szybko opanować, nawet od zera.
Aplikując do branży kreatywnych możesz także pokusić się o stworzenie CV w formie wideo,
by bezpośrednio zaprezentować swoją osobowość i kreatywność. Taka forma zwłaszcza sprawdzi się dla aktorów, marketerów i twórców medialnych. Do tego rodzaju życiorysu musisz umieć posługiwać się programami do edycji filmów, takich jak DaVinci czy Adobe Premiere Pro.
Warto jednak pamiętać, że wideo CV nie powinno zastępować tradycyjnego dokumentu, a jedynie stanowić jego uzupełnienie.
Czy to wszystkie sposoby, w jakie możesz dać upust kreatywności w trakcie poszukiwań pracy? Oczywiście, że nie! Na stronie Jobseeker znajdziesz kompleksowy poradnik, który porusza ten temat znacznie głębiej i przedstawia dodatkowe, przydatne wskazówki.
Kreatywne CV to potężne narzędzie, które może pomóc Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów - pod warunkiem, że jest dobrze przemyślane i nieprzeładowane dekoracjami. Decydując się na takie rozwiązanie koniecznie pamiętaj o czytelności, przejrzystości i kompatybilności z systemami ATS, aby nie zaszkodzić swoim szansom już na pierwszym etapie rekrutacji. Forma nie powinna przerosnąć treści!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria