Kucharz Kelner Cypr

Dodaj do ulubionych

EastGate Recruitment

Cypr

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyPełny etat

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w gastronomii
 

Kucharz Kelner Cypr

Miejsce pracy: Cypr

Numer referencyjny: Kucharz Cypr/jobs.pl

poszukujemy kucharzy i kelnerów na sezon letni, miejsce pracy: Cypr 

Główne zadania:

  • kucharz: przyrządzanie gorących posiłków z karty, 
  • kelner przyjmowanie zamówień i obsługa klienta na sali
  • praca w restauracjach i hotelach w cypryjskich kurortach


 

Wymagania:

  • doświadczenie 
  • wymagana znajomość języka angielskiego  w stopniu komunikatywnym
     

Oferujemy:

  • umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
  • Miesięczne wynagrodzenie netto: 1200-1800 Euro Netto miesięcznie - na rękę + napiwki
  • pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku

Dlaczego powinniście nas wybrać

Firma Eastgate Recruitment specjalizuje się w wyszukiwaniu polskich pracowników gotowych do pracy w krajach Unii Europejskiej. Eastgate Recruitment tworzy zespół świetnie wyszkolonych i doświadczonych konsultantów ds. rekrutacji.

Pewność & bezpieczeństwo

Na każdym etapie rekrutacji dbamy o komfort rekrutowanych pracowników.

Wsparcie 24x7

Dla nas najważniejszy jest człowiek – komfort i poczucie bezpieczeństwa dla obu stron – klienta i naszych pracowników.

Niskie koszty

Oferujemy nasze usługi w rozsądnych cenach.

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...