Kupiec ds. owoców i warzyw (k / m)

Dodaj do ulubionych

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Stare Opole (mazowieckie)

Data publikacji: 03.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PHU TOPAZ SP. Z O.O.

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i posiadamy również własne Centra Logistyczne, stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, budujemy galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu oraz ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowską.

Aktualnie do Działu Zakupów w Starym Opolu (k. Siedlec), ul. Warszawska 55 - poszukujemy osoby na stanowisko - Kupiec ds. owoców i warzyw (k / m)​

Kupiec ds. owoców i warzyw (k / m)

Miejsce pracy: Stare Opole (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje główne zadania:

  • realizacja celów zakupowych dot. owoców i warzyw, zgodnie z określoną polityką zakupową sieci Topaz
  • odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości asortymentowej w podległej kategorii produktów oraz nadzór nad jakością kupowanego asortymentu
  • bieżące monitorowanie rynku w zakresie dostawców owoców i warzyw oraz analiza trendów w przydzielonej kategorii
  • prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami owoców i warzyw
  • koordynowanie procesów, związanych z promocjami dla Klientów czy ekspozycjami we współpracy z Działem Operacyjnym, Działem Zarządzania Kategorią i Działem Marketingu 

Oferujemy Ci:

  • umowę o pracę lub kontrakt B2B (do uzgodnienia z wybranym kandydatem/ką)
  • atrakcyjne warunki pracy - niezbędne narzędzia do pracy, szkolenia rozwijające kompetencje
  • wynagrodzenie od 9 000 zł brutto + premie motywacyjne
  • talony na święta
  • dodatkowo możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej dla Pracownic/ków i ich rodzin oraz z ubezpieczenia na życie
  • wiele rozwojowych wyzwań zawodowych oraz wysoki poziom uprawnień i autonomię w podejmowanych działaniach

Oczekujemy od Ciebie:

  • bardzo dobrej znajomości procesów zakupowych oraz szerokiej wiedzy rynkowej, w tym znajomości zasad funkcjonowania sieci sklepów spożywczych
  • minimum 2-3 letniego doświadczenia w branży FMCG oraz znajomości rynku dostawców owoców i warzyw
  • doświadczenia i wiedzy w zakresie zakupów i oceny jakości owoców i warzyw, najchętniej na podobnym stanowisku w sieci handlowej lub branży owocowo-warzywnej
  • znajomości zasad prowadzenia negocjacji z dostawcami i producentami
  • orientacji na wynik i umiejętności analizy danych
  • dojrzałości zawodowej i umiejętności skutecznej współpracy z pracownikami na różnych stanowiskach
  • zdolności do autonomicznego podejmowania działań i umiejętności argumentowania, uzasadniania podejmowanych decyzji 
  • praktycznej znajomości pakietu MS Office

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...