Learning Process Lead

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Do you have expert knowledge of L&D processes, LMS systems, and experience in managing implementation projects? We are looking for an analytical, continuous improvement-minded individual who will be responsible for operational excellence and standardization across global learning programs.

Learning Process Lead

Nr ref.: 266/6/2026/AK/269115/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • work in an international and well-known tobacco company
  • benefit system (OK system, Medical package)
  • funding for the canteen - 270 PLN monthly
  • starting salary: 8,239 PLN gross per month
  • flexible working hours
  • temporary contract, with possibility of extention
  • hybrid work (office in Cracow, Czyżyny)

Your tasks

  • partner with learning teams designing global/functional learning programs to create, launch and scale high quality and repeatable product
  • collaborate across teams and be main point of contact to product owner during design and pilot phase of new products
  • create end-to-end learning program deployment toolkit and manage operationalization of the delivery until BAU ready, whether Digital, Classroom or Virtual
  • ensure proper learning data collection
  • oversee vendor deliveries during pilot phase and serves as the first point of escalation in case of incidents 
  • drive process standardization and deployment operational excellence across learning programs and serve as a thought leader to product owners and the stakeholders on how good looks like
  • establish governance structure to monitor and report on deployment progress, sessions attendance and completions, risks and incidents to the product owners
  • provide Learning Deployment Leads with technical guidance and act as the SME for more complex deployment cases
  • communication

What we expect

  • bachelor’s degree
  • 3 years + of experience in L&D or training industry  
  • expert knowledge of LMS processes and tools
  • strong critical thinking and problem-solving skills
  • effective communication and presentation skills
  • fluent in spoken and written English
  • continuous improvement mindset
  • strong project and program management capabilities
  • analytical and data driven 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...