Mainframe System Automation Engineer (REXX)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are looking for an experienced Mainframe System Automation Engineer to drive end-to-end automation solutions and high-availability operations across an enterprise-scale z/OS environment. In this role, you will bridge traditional system operations with modern automation practices, championing hands-off operations, engineering advanced REXX solutions, and maintaining resilient, self-healing mainframe platforms using tools like OPS/MVS or IBM System Automation.

If you bring a strong z/OS background, deep expertise in Mainframe automation tools, and a passion for building reliable, automated systems, we want to hear from you.

Mainframe System Automation Engineer (REXX)

Nr ref.: 84/10/2026/MD/270836/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What you can expect from us?

  • Contract: B2B
  • Work-Life Balance & Flexibility: Hybrid work model (3 days per week in our modern Kraków office, combining team collaboration with remote flexibility)
  • Global Exposure: Opportunity to work in a dynamic, international environment with cutting-edge open-source and cloud technologies

 

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Automation Administration: Administer, support, and enhance enterprise Mainframe System Automation products (OPS/MVS or IBM SA / NetView)
  • REXX Development: Design, code, and maintain robust REXX scripts to automate complex operational tasks and z/OS subsystem interactions
  • Production Support & ITSM: Resolve production incidents, analyze root causes, and implement permanent automation fixes within agreed SLAs (Incident, Problem, and Change Management)
  • Stakeholder Collaboration: Work closely with cross-functional infrastructure and application teams to gather requirements and translate manual processes into automated solutions
  • Operational Standards: Ensure all automation deliverables adhere to global operational standards, best practices, and high-availability guidelines

What we expect from you?

Requirements (Must-Have):

  • Mainframe Automation Experience: Hands-on experience in Mainframe system automation working with Broadcom OPS/MVS or IBM System Automation / NetView
  • REXX Scripting: Strong ability to write, debug, and maintain complex scripts using the REXX programming language
  • Production Support & z/OS: Proven background in production support, troubleshooting, and incident resolution within enterprise IBM z/OS environments
  • ITSM Processes: Solid understanding of Incident, Problem, and Change Management processes
  • Autonomy & Soft Skills: Ability to work independently with minimal supervision, paired with excellent verbal and written English communication skills

Nice-to-Have:

  • Hands-on experience specifically with Broadcom OPS/MVS (Rules, SSM)
  • Familiarity with modern collaboration and versioning tools (Jira, Confluence, Git / GitHub)

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...