Malarz / Ociepleniowiec (m/k/n) - Niemcy | 2600-2800€ NETTO

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Marklohe (Niemcy)Hiddenhausen (Niemcy)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

2600.00 - 2800.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Dla naszego klienta poszukujemy malarzy / pracowników do ociepleń (Wärmedämmung) do pracy na projektach budowlanych w Niemczech.

Praca przy elewacjach i systemach ociepleń - stabilne zatrudnienie i szybki start.

Lokalizacje:

31608 Marklohe
32120 Hiddenhausen

Malarz / Ociepleniowiec (m/k/n) - Niemcy | 2600-2800€ NETTO

Miejsce pracy: Marklohe (Niemcy), Hiddenhausen (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 600,00 EUR - 2 800,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • wykonywanie ociepleń budynków (ETICS / Wärmedämmung)
  • przygotowanie powierzchni pod ocieplenie
  • montaż styropianu / wełny mineralnej
  • siatkowanie, tynkowanie, prace wykończeniowe
  • prace malarskie na elewacjach

Wymagania:

  • doświadczenie przy ociepleniach lub pracach elewacyjnych
  • znajomość języka niemieckiego min. B1
  • prawo jazdy kat. B + własny samochód - warunek konieczny
  • samodzielność i dokładność

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę
  • wynagrodzenie:

15,29 € brutto / h + 8 € netto dodatku za każdą godzinę pracy

  • wynagrodzenie miesięczne ok.:

2600 - 2800 € netto (168h, I klasa podatkowa)

  • możliwość nadgodzin
  • stabilne zatrudnienie

Zakwaterowanie:

zapewnione przez pracodawcę
koszt ustalany indywidualnie (ok. 500-600 € miesięcznie)

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania.

Zainteresowany? Skontaktuj się - szybki wyjazd gwarantowany!

+48 729 139 711

Wybierz lokalizację:

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Malarz

Malarz, który zajmuje się działalnością artystyczną, która polega na malowaniu obrazów, rysunków, itp. Istnieje wiele technik i...

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...