Manager ds. Globalnych Zobowiązań (AI-Augmented Accounts Payable)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 07.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Chcesz kształtować przyszłość finansów?

 

Dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego i innowatora z listy Fortune 500 – poszukujemy wizjonerskiego lidera, który obejmie stery nad wieloregionalnym zespołem ds. Zobowiązań (Accounts Payable).

To nie jest standardowe stanowisko managerskie w księgowości. To rola dla osoby, która chce realnie wdrażać sztuczną inteligencję (AI) i nowoczesną analitykę w obszarze Procure-to-Pay (P2P), zamieniając tradycyjne operacje w autonomiczne procesy przyszłości.

Twój wpływ na organizację:

Będziesz zarządzać strukturą liczącą około 70 specjalistów (w tym 5+ bezpośrednich podwładnych), mając realny wpływ na globalną strategię finansową firmy. Twoim głównym zadaniem będzie transformacja AP w kierunku rozwiązań opartych na agentach AI i pełnej automatyzacji "touchless".

 

 

Manager ds. Globalnych Zobowiązań (AI-Augmented Accounts Payable)

Nr ref.: 58/4/2026/ŻG/267951/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • Praca hybrydowa: stabilny model współpracy (3 dni z biura w Katowicach, 2 dni zdalnie).

  • Rozwój: dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych i programów mentoringowych.

  • Benefity: rozbudowany pakiet (m.in. wolontariat pracowniczy, dostęp do aplikacji Calm, programy wsparcia OnTrack).

  • Innowacyjne środowisko: możliwość pracy z najnowszymi technologiami AI w skali globalnej.

Zadania

  • Transformacja Cyfrowa: skalowanie zastosowań AI w procesach przetwarzania faktur, zarządzania danymi dostawców i interakcji z kontrahentami.

  • Strategia IT/Finance: współpraca z działami Digital i IT w celu budowy mapy drogowej nowoczesnych technologii finansowych.

  • Optymalizacja Procesów: reengineering procesów AP w celu zwiększenia ich standardyzacji i efektywności na poziomie globalnym.

  • Zarządzanie Operacyjne: nadzór nad zamknięciem miesiąca, audytami oraz raportowaniem finansowym dla kierownictwa wyższego szczebla.

  • Przywództwo: budowanie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia w zespole.

Oczekujemy

  • Wykształcenie: wyższe kierunkowe (Finanse, Rachunkowość lub pokrewne).

  • Doświadczenie: minimum 5 lat w obszarze AP, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim w strukturach globalnych.

  • Pasja do technologii: udokumentowane sukcesy w projektach transformacyjnych i cyfryzacji finansów.

  • Języki: biegła znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).

  • Kompetencje: silne umiejętności przywódcze, analityczne podejście do danych oraz zdolność budowania relacji z interesariuszami.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!