Manager ds. Globalnych Zobowiązań (AI-Augmented Accounts Payable)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 06.05.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Chcesz kształtować przyszłość finansów?

 

Dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego i innowatora z listy Fortune 500 – poszukujemy wizjonerskiego lidera, który obejmie stery nad wieloregionalnym zespołem ds. Zobowiązań (Accounts Payable).

To nie jest standardowe stanowisko managerskie w księgowości. To rola dla osoby, która chce realnie wdrażać sztuczną inteligencję (AI) i nowoczesną analitykę w obszarze Procure-to-Pay (P2P), zamieniając tradycyjne operacje w autonomiczne procesy przyszłości.

Twój wpływ na organizację:

Będziesz zarządzać strukturą liczącą około 70 specjalistów (w tym 5+ bezpośrednich podwładnych), mając realny wpływ na globalną strategię finansową firmy. Twoim głównym zadaniem będzie transformacja AP w kierunku rozwiązań opartych na agentach AI i pełnej automatyzacji "touchless".

 

 

Manager ds. Globalnych Zobowiązań (AI-Augmented Accounts Payable)

Nr ref.: 58/4/2026/ŻG/267951/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

  • Praca hybrydowa: stabilny model współpracy (3 dni z biura w Katowicach, 2 dni zdalnie).

  • Rozwój: dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych i programów mentoringowych.

  • Benefity: rozbudowany pakiet (m.in. wolontariat pracowniczy, dostęp do aplikacji Calm, programy wsparcia OnTrack).

  • Innowacyjne środowisko: możliwość pracy z najnowszymi technologiami AI w skali globalnej.

Zadania

  • Transformacja Cyfrowa: skalowanie zastosowań AI w procesach przetwarzania faktur, zarządzania danymi dostawców i interakcji z kontrahentami.

  • Strategia IT/Finance: współpraca z działami Digital i IT w celu budowy mapy drogowej nowoczesnych technologii finansowych.

  • Optymalizacja Procesów: reengineering procesów AP w celu zwiększenia ich standardyzacji i efektywności na poziomie globalnym.

  • Zarządzanie Operacyjne: nadzór nad zamknięciem miesiąca, audytami oraz raportowaniem finansowym dla kierownictwa wyższego szczebla.

  • Przywództwo: budowanie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia w zespole.

Oczekujemy

  • Wykształcenie: wyższe kierunkowe (Finanse, Rachunkowość lub pokrewne).

  • Doświadczenie: minimum 5 lat w obszarze AP, z czego co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim w strukturach globalnych.

  • Pasja do technologii: udokumentowane sukcesy w projektach transformacyjnych i cyfryzacji finansów.

  • Języki: biegła znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).

  • Kompetencje: silne umiejętności przywódcze, analityczne podejście do danych oraz zdolność budowania relacji z interesariuszami.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...