Manager/Managerka Działu Kontrolingu

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Lódz ()

Data publikacji: 17.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manager/Managerka Działu Kontrolingu

lokalizacja: Lódz

numer referencyjny: 1198937/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

W związku z rozwojem struktur finansowych, dla jednego z naszych Klientów poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Managera / Managerki działu Kontrolingu. Rola ma charakter strategiczny i zakłada ścisłą współpracę z CFO oraz kadrą zarządzającą.

Zakres odpowiedzialności
  • Pełnienie funkcji partnera biznesowego dla Zarządu oraz menedżerów liniowych w zakresie decyzji finansowych i operacyjnych
  • Odpowiedzialność za controlling finansowy i operacyjny, w tym analizę rentowności i efektywności działalności
  • Nadzór nad procesami zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, w tym konsolidacją danych oraz zapewnieniem ich jakości i terminowości
  • Przygotowywanie raportów zarządczych, analiz i komentarzy finansowych zgodnych z IFRS oraz wewnętrznymi standardami raportowania
  • Koordynacja procesu budżetowania oraz prognoz finansowych, a także bieżące monitorowanie realizacji planów
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników KPI oraz sprawowanie nadzoru nad kontrolą budżetową
  • Inicjowanie i prowadzenie inicjatyw z zakresu automatyzacji, digitalizacji i standaryzacji procesów kontrolingowych
  • Rozwój narzędzi finansowych oraz systemów raportowania wspierających potrzeby biznesowe
  • Planowanie przepływów pieniężnych oraz wsparcie w zarządzaniu płynnością finansową
  • Współpraca z działem księgowości oraz audytorami zewnętrznymi, w tym udział w procesach audytowych
  • Zarządzanie zespołem kontrolingu, jego rozwój oraz budowanie spójnych standardów pracy
  • Raportowanie bezpośrednio do CFO

Oczekiwania wobec Kandydatów
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze controllingu, w tym na stanowiskach menedżerskich
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz współpracy z kadrą zarządzającą
  • Bardzo dobra znajomość rachunkowości finansowej i zarządczej
  • Praktyczna znajomość standardów IFRS oraz doświadczenie w raportowaniu według standardów międzynarodowych
  • Doświadczenie w usprawnianiu oraz automatyzacji procesów finansowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+)
  • Praktyczna znajomość systemów ERP oraz bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Silne kompetencje analityczne oraz umiejętność formułowania rekomendacji biznesowych
  • Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności oraz dojrzałe podejście do przywództwa
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne)

Dodatkowym atutem będzie
  • Doświadczenie zdobyte w strukturach grupowych lub spółkach akcyjnych

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...