Mechanik pojazdów dostawczych i autobusów (m/k/n) - Mercedes-Benz - 3200€ NETTO

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Rosbach (Niemcy)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

3200.00 - 3300.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta - autoryzowanego serwisu pojazdów marki Mercedes-Benz - poszukujemy doświadczonych mechaników do pracy przy obsłudze samochodów dostawczych, busów oraz autobusów w miejscowości Rosbach (61191, Niemcy).

Praca w profesjonalnym warsztacie przy nowoczesnych pojazdach, z możliwością długoterminowego zatrudnienia.

Start pracy: od zaraz
System pracy: 1 zmiana
Czas pracy: 168 h miesięcznie + możliwość nadgodzin (również soboty)

Mechanik pojazdów dostawczych i autobusów (m/k/n) - Mercedes-Benz - 3200€ NETTO

Miejsce pracy: Rosbach (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 200,00 EUR - 3 300,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • diagnostyka, konserwacja i naprawa pojazdów dostawczych (m.in. Citan, Vito, V-Klasa, Sprinter)
  • serwis busów oraz autobusów (np. Setra, Iveco Crossway)
  • wykonywanie bieżących napraw mechanicznych
  • obsługa układów klimatyzacji, pneumatyki oraz innych systemów pojazdu
  • wymiana części oraz materiałów eksploatacyjnych
  • praca zgodnie z dokumentacją techniczną

Wymagania:

  • minimum 3 lata doświadczenia jako mechanik pojazdów dostawczych lub autobusów
  • znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B1
  • samodzielność i dobra organizacja pracy
  • mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód

Oferujemy:

  • wynagrodzenie: 18-19 € brutto/h + 48 € diety dziennie
  • miesięcznie ok. 3200-3300 € netto
  • możliwość pracy w nadgodzinach (również soboty)
  • zakwaterowanie: pokój jednoosobowy (max. 600 € / miesiąc)
  • odległość do pracy: maks. 15 km
  • stabilne zatrudnienie w autoryzowanym serwisie
  • wsparcie koordynatora

CV

+48 535-139-711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Mechanik pojazdów ciężarowych

Mechanik pojazdów ciężarowych zajmuje się diagnozowaniem, naprawą oraz konserwacją dużych pojazdów, takich jak ciężarówki...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...