Mechanik Samochodów Ciężarowych (m/k/n) - Holandia | 650 € NETTO/tydzień | Praca od Zaraz

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 21.09.2026

Do końca oferty:

od 650.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego holenderskiego klienta poszukujemy Mechaników Samochodów Ciężarowych do pracy przy serwisowaniu oraz naprawie pojazdów ciężarowych.

Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w diagnostyce oraz naprawach mechanicznych i elektrycznych pojazdów użytkowych. Praca w stabilnej firmie z możliwością długoterminowej współpracy.

Lokalizacja: Holandia
Start: od zaraz

Mechanik Samochodów Ciężarowych (m/k/n) - Holandia | 650 € NETTO/tydzień | Praca od Zaraz

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 650,00 EUR netto za tydzień

Opis stanowiska:

  • wykonywanie napraw oraz przeglądów samochodów ciężarowych,
  • diagnostyka usterek mechanicznych, elektrycznych i elektronicznych,
  • naprawa układów napędowych, hamulcowych, kierowniczych oraz zawieszenia,
  • wykonywanie przeglądów okresowych i wymiany części eksploatacyjnych,
  • obsługa urządzeń diagnostycznych,
  • raportowanie wykonanych napraw i wykrytych usterek,
  • dbanie o narzędzia oraz wyposażenie warsztatu.

Wymagania:

  • minimum 3-5 lat doświadczenia jako mechanik samochodów ciężarowych,
  • dobra znajomość mechaniki, elektryki i elektroniki pojazdowej,
  • doświadczenie w pracy z urządzeniami diagnostycznymi,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum A2) lub niderlandzkiego,
  • mile widziane wykształcenie kierunkowe lub ukończona nauka zawodu,
  • dobra organizacja pracy oraz samodzielność,
  • certyfikaty nie są wymagane,
  • certyfikat VCA może być wymagany w zależności od projektu.

Oferujemy:

  • holenderską umowę o pracę,
  • wynagrodzenie 650 € netto tygodniowo (przy 40 godzinach pracy),
  • możliwość współpracy w systemie A1 / B2B - około 30-35 € za godzinę,
  • stabilne, długoterminowe zatrudnienie,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • wsparcie koordynatora.

Zakwaterowanie i koszty

Zakwaterowanie (tygodniowo):

  • 170 € - przy holenderskiej umowie o pracę,
  • 225-250 € - przy współpracy A1 / B2B.

Pozostałe koszty:

  • ubezpieczenie zdrowotne - 39,96 € tygodniowo,
  • obuwie robocze - około 50 € (jednorazowo),
  • pościel - około 50 € (jednorazowo),
  • samochód służbowy:
  • 125 € tygodniowo - przy samodzielnym użytkowaniu,
  • 62,50 € tygodniowo - przy współdzieleniu z co najmniej dwiema osobami.

Dodatkowe informacje

zwrot kosztów dojazdu 0,23 €/km dla osób zatrudnionych na holenderskiej umowie o pracę,
przy współpracy w systemie A1 / ZZP zwrot kosztów dojazdu nie obowiązuje.

+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Mechanik Samochodowy

Mechanik samochodowy jest osobą, która zajmuje się diagnozowaniem usterek mechanicznych w autach i ich naprawą. Mechanik powinien mieć...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...