Mechanik samochodowy (m/k/n)

Dodaj do ulubionych

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

Veghel (Holandia)

Data publikacji: 28.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Pracownik fizycznyPełny etat

 

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Mechanik samochodowy (m/k/n)

  • Miejsce pracy: Veghel (Holandia)
  • Numer referencyjny: 1653/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

 

Nasza oferta obejmuje:

  • holenderską umowę o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenie 700-800 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy
  • zakwaterowanie zorganizowane i pokrywane przez Pracodawcę
  • Pracodawca oferuje wsparcie w uzyskaniu ubezpieczenia zdrowotnego
  • możliwość wynajmu samochodu za jedyne 20 € tygodniowo
  • składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki regulowane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników
  • płatny urlop zgodny z holenderskimi przepisami prawa
  • szansa na rozwój kariery oraz długoterminową współpracę
  • wsparcie naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)
     

Do kluczowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:

 

  • samodzielne diagnozowanie oraz usuwanie usterek mechanicznych i elektronicznych
  • przeprowadzanie regularnych przeglądów oraz bieżących napraw pojazdów
  • zaawansowana diagnostyka
  • bezpieczne operowanie pojazdami hybrydowymi i elektrycznymi (EV)
  • realizowanie napraw w zakresie: systemów hamulcowych i zawieszenia, silników, skrzyń biegów/sprzęgieł, instalacji elektrycznych oraz klimatyzacji

 


Wymagania:

  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w środowisku pracy
  • 8 do 10-letnie doświadczenie w branży
  • prawo jazdy kategorii B
  • posiadanie numeru BSN

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.