Młodszy specjalista ds. rozliczeń (K/M/N)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Rzeszów (Podkarpackie)

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz szansy na rozwój w dynamicznym świecie FinTech i chcesz poznać od podszewki procesy rządzące rynkiem płatności? Dołącz do zgranego zespołu w Rzeszowie i rozwiń skrzydła w obszarze operacyjnym. Jeśli wyróżnia Cię analityczne myślenie, skrupulatność oraz chęć do pracy na pełen etat – ta rola jest stworzona dla Ciebie!

Młodszy specjalista ds. rozliczeń (K/M/N)

Nr ref.: 195/6/2026/AK/269039/jobs.pl Rzeszów (podkarpackie)

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie
  • niezbędne narzędzia do wykonywania pracy
  • pakiet benefitów pracowniczych (opieka medyczna, karta sportowa)
  • w okresie wdrożenie praca stacjonarna, z perspektywą na formę hybrydową
  • satysfakcjonujące wyzwania umożliwiające dalszy rozwój umiejętności w profesjonalnym środowisku pracy
  • stawka 35 zł brutto/h

Zadania

  • przyjmowanie, obsługa i przygotowywanie odpowiedzi do zgłoszeń związanych z korygowaniem transakcji przeprowadzonych przez Spółki Grupy
  • przygotowywanie dyspozycji przelewów/przeksięgowań wynikających z obsługiwanych zgłoszeń
  • oznaczanie płatności do korekty
  • obsługa procesu zatrzymanych kart
  • obsługa procesu odciążeń/dociążeń
  • wprowadzanie korekt do transakcji wymagających działań naprawczych
  • w ramach procesu obsługi korekt transakcji wyjaśnianie niezgodności zwrotów przelewów od Wystawców, płatności zablokowanych
  • wprowadzanie korekt rozliczeń procesowanych płatności w ramach oferowanych usług przez spółkę w tym blik,  kartowych, przeprowadzonych na opłatomatach
  • przygotowywanie statystyk zespołowych oraz raportów na prośbę przełożonego
  • współpraca z innymi działami spółki w celu wyjaśnienia okoliczności przeprowadzonych transakcji

Oczekujemy

  • zdolność do stosowania procedur i wytycznych w wykonywanej pracy i przeprowadzenia analiz zgodnie z przekazanymi zasadami
  • dokładność i skrupulatność w pracy z dokumentami papierowymi i elektronicznymi, szczególnie w obszarze weryfikacji danych, w tym danych transakcyjnych, wprowadzaniu danych do systemu, dbania o jakość i zgodność wprowadzanych danych
  • umiejętność prowadzenia korespondencji mailowej z klientem opartej na standardach spółki: kulturalnej, skupionej na udzieleniu kompleksowej i terminowej odpowiedzi, prowadzącej do rozwiązania problemu klienta
  • umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • samodzielność, proaktywność oraz umiejętność efektywnego zarządzania czasem
  • umiejętność obsługi komputera, systemów komputerowych typu systemy ticketowe, CRM
  • umiejętność pracy z pakietem office (średniozaawansowana) oraz wykorzystywania komunikatorów (Teams)

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...