Mobile Workspace Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Mobile Workspace Specialist

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1198430/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na modelu B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays!


Poszukujemy:
Mobile Workspace Specialist - Intune & Jamf


Miejsce pracy: praca zdalna (1 raz na tydzien z biura Krakowskiego)
Rodzaj umowy: B2B za pośrednictwem Hays
Stawka:110-170 zł/h net+vat
Długość umowy: Pierwsze zamówienie na 6 mc (nastawienie na długofalową współprace)
Rozpoczęcie: ASAP


Będziesz częścią globalnego zespołu IT Workspace z siedzibą we Francji.


Zarys projektu:
  • Projekt polega na rozwijaniu i utrzymaniu globalnego ekosystemu mobilnego w organizacji liczącej ponad
    9000 użytkowników
    i
    100 lokalizacji, w ramach zespołu Global Endpoint Solutions.
  • Projekt obejmuje
    zarządzanie urządzeniami iOS, iPadOS oraz Android
    poprzez Microsoft Intune oraz pełną obsługę urządzeń Apple przy użyciu Jamf.
  • Projekt zakłada budowę oraz utrzymanie skalowalnego i bezpiecznego środowiska MDM, integrującego urządzenia mobilne z firmowymi systemami tożsamości, bezpieczeństwa oraz zgodności.


Obowiązki obejmują:
  • projektowanie, wdrażanie i zarządzanie rozwiązaniami Intune MDM;
  • administrację Jamf i integrację z Apple Business Manager;
  • pełny lifecycle management urządzeń (enrollment, konfiguracje, polityki, aplikacje, zabezpieczenia);
  • tworzenie i utrzymanie polityk zgodności, profili konfiguracyjnych i conditional access;
  • wzmacnianie bezpieczeństwa mobilnego (device hardening, data protection, endpoint security);
  • wsparcie L3 oraz rozwiązywanie zaawansowanych problemów MDM;
  • tworzenie dokumentacji technicznej, diagramów architektury i procedur operacyjnych;
  • współpracę z zespołami Security, Compliance oraz Audit;
  • prowadzenie POC‑ów, testowanie nowych rozwiązań i rekomendacje technologiczne;
  • automatyzację działań i optymalizację procesów poprzez skrypty.



Kluczowe wymagania i oczekiwania
  • Microsoft Intune / Endpoint Manager (iOS, iPadOS, Android)
  • Jamf Pro / Jamf (Apple MDM)
  • Apple Device Enrollment (ADE / ABM)
  • Android Enterprise / Managed Google Play / Zero-touch Enrollment
  • Azure AD / Entra ID (Conditional Access, identity-based access)
  • Compliance & Configuration Profiles
  • App Protection Policies (MAM)
  • Mobile Application Lifecycle Management
  • Endpoint Security & Mobile Hardening
  • Scripting (PowerShell, Bash)
  • Enterprise Mobility + Security (EMS)
  • Integration with Security / Compliance / Audit frameworks


Proces rekrutacji:
  1. Rozmowa techniczna z członkiem zespołu (ok. 1h)
  2. Rozmowa z managerem (więcej szczegółów)
  3. Rozmowa z przełożonym managera


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do rejestru prowadzonego przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...