Monter branża automotive (Ettenbeuren AO-DPK-DE)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Ettenbeuren (Niemcy)

Data publikacji: 29.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

od 2700.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Agencja Pracy KONCEPCJA

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.

Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim.

Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska.

Dzięki naszemu długoletniemu doświadczeniu jesteśmy w stanie zaoferować Państwu bezpieczne i legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.

Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.



Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:


Monter / Mechanik Samochodowy

Monteur / Kfz-Mechaniker



Miejsce pracy: 89358 Ettenbeuren, Bawaria, Niemcy (ok. 600 km od Zgorzelca)

Monter branża automotive (Ettenbeuren AO-DPK-DE)

Miejsce pracy: Ettenbeuren (Niemcy)

Numer referencyjny: Ettenbeuren AO-DPK-DE/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Praca w systemie 1-2 zmianowym, zależnie od działu produkcji.
  • Montaż elementów ram nadwozia pojazdów.
  • Montaż osi z użyciem odpowiedniego momentu obrotowego.
  • Montaż układu hamulcowego oraz jego instalacja na osi pojazdu.
  • Pomiar i regulacja osi.
  • Wykonywanie prac kontrolno-pomiarowych.
  • Łatwe czynności, w tym księgowanie w systemie komputerowym.
  • Realizacja innych obowiązków związanych z danym stanowiskiem.

Wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie kierunkowe w obszarze motoryzacji lub pokrewne - mile widziane.
  • Podstawowa znajomość j. niemieckiego jest obligatoryjna!
  • Znajomość mechaniki samochodowej.
  • Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód (lub możliwość wynajęcia pojazdu za 200 € miesięcznie).
  • Ogólna wiedza techniczna.
  • Dobra kondycja fizyczna, umożliwiająca wykonywanie prac fizycznych.
  • Precyzyjność, dokładność oraz sumienność.

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony z 6-miesięcznym okresem próbnym z solidnym, sprawdzonym pracodawcą.
  • Pracę w renomowanej, innowacyjnej firmie motoryzacyjnej z 90-letnią tradycją - liderze w produkcji lekkich komponentów do przyczep, kamperów i pojazdów użytkowych.
  • Globalny koncern z zakładami w Niemczech i na świecie, zatrudnia około 3000 pracowników -  jest stabilnym pracodawcą o międzynarodowym zasięgu.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie od 2700 € netto miesięcznie (przy pełnym etacie 172 godziny), z możliwością wzrostu w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.
  • Bezpłatne zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę: pokoje jednoosobowe z Wi-fi, z dostępem do kuchni oraz łazienki.
  • Zatrudnienie na pełny etat.
  • Odzież roboczą.
  • Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne.
  • Płatny urlop.
  • Pełen pakiet świadczeń pracowniczych wynikających z zatrudnienia na podstawie niemieckiego prawa pracy.
  • Kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego oraz pomoc konsultanta w kwestiach organizacyjnych.
  • Okres zatrudnienia w Niemczech wliczany jest do stażu pracy uprawniającego do nabycia praw emerytalnych - po 5 latach pracy przysługuje prawo do niemieckiej emerytury.
  • Zapewniamy możliwość ubezpieczenia w renomowanej firmie ubezpieczeniowej, która gwarantuje bezpłatną opiekę medyczną również podczas pobytu w Polsce. Istnieje również opcja objęcia ubezpieczeniem innych członków rodziny.
  • Nasze usługi pośrednictwa pracy są całkowicie bezpłatne.


CV oraz ewentualnie inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje.

 

Pomoc przed wyjazdem, opieka koordynatora w trakcie pracy. 



SPOSÓB APLIKOWANIA:



Mogą Państwo zaaplikować w prosty sposób klikając w poniższy link:



https://koncepcja.traffit.com/public/form/a/e11b914d18f03db0e758be1341c6f1f34d4d6e74



lub metodą tradycyjną:


CV w języku polskim oraz (jeżeli Państwo posiadają) niemieckim, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na nasz adres email.

 


W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych


Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.


Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.



Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila.  



Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 


Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2,
 

Nr tel. +48 664 134 234


+48 71 343 80 73


(w przypadku niedostępności pozostałych telefonów +48 791 080 654)




Posiadamy wiele innych ofert pracy także w innych lokalizacjach - podaj nam swoje życzenia i preferencje a dopasujemy odpowiednią ofertę.

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...