Dla naszego partnera z Berlina prowadzimy rekrutację na stanowisko montera instalacji grzewczych, wentylacyjnych oraz klimatyzacyjnych (HVAC). Praca dotyczy projektów modernizacyjnych realizowanych w budynkach na terenie Berlina.

Zatrudnienie odbywa się w systemie czterodniowym - od poniedziałku do czwartku. Nie ma możliwości pozostawania na miejscu w weekendy; zjazd następuje w czwartki.

Monter instalacji grzewczych / HVAC (m/k/n) - Berlin | system 4-dniowy

Miejsce pracy: Berlin (Niemcy)

Numer referencyjny: 1886/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 2 600,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

• modernizacja instalacji grzewczych,
• modernizacja instalacji sanitarnych,
• montaż i prace instalacyjne zgodnie z dokumentacją techniczną.

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego,
• ukończona szkoła zawodowa w jednym z zawodów:
• instalator gazowo-wodny,
• instalator centralnego ogrzewania i wentylacji,
• potwierdzone doświadczenie zawodowe w branży HVAC,
• brak obowiązku posiadania samochodu do pracy w Berlinie (kandydat musi jednak samodzielnie dotrzeć na miejsce pracy).

Oferujemy:

• niemiecka umowa o pracę,
• 4-dniowy tydzień pracy (poniedziałek-czwartek), bez pracy i noclegów w weekendy,
• stawka od 17,50 € brutto/h - uzależniona od doświadczenia i kwalifikacji,
• dieta 28 € netto za każdy dzień pracy,
• dieta 14 € w dniu przyjazdu oraz wyjazdu,
• po 3 miesiącach dieta rozliczana zgodnie z zasadą 24 godzin poza miejscem zamieszkania (opodatkowana),
• bezpłatne zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę,
• mieszkanie dostępne wyłącznie od poniedziałku do czwartku (obowiązek opuszczenia lokalu w czwartek),
• długoterminowa i stabilna współpraca,
• przejrzyste warunki zatrudnienia,
• wsparcie organizacyjne przy rozpoczęciu pracy.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.