Monter izolacji przemysłowych (m/k/n) - Holandia | 16-18 € netto/h | Projekt Shell

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 30.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

2700.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Opis oferty:
Dla naszego klienta realizującego projekt na terenie rafinerii Shell plc w Moerdijk poszukujemy 30 monterów izolacji przemysłowych do pracy przy instalacjach przemysłowych.

Stabilny projekt, szybki start oraz zapewnione zakwaterowanie i transport.

???? Lokalizacja: Moerdijk, Holandia
???? Start: 13.04.2026 (poniedziałek)

Monter izolacji przemysłowych (m/k/n) - Holandia | 16-18 € netto/h | Projekt Shell

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 700,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż izolacji przemysłowych (ciepło- i zimnochronnych)
  • praca z materiałami takimi jak armaflex, wełna mineralna, blachy
  • przygotowanie i montaż izolacji na instalacjach przemysłowych
  • praca na podstawie rysunku technicznego (mile widziana)
  • przestrzeganie zasad BHP na obiekcie przemysłowym

Wymagania:

  • doświadczenie jako monter izolacji przemysłowych - min. 3 lata
  • aktualny certyfikat VCA
  • numer BSN (warunek konieczny)
  • mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
  • samodzielność i gotowość do pracy na dużym projekcie

Oferujemy:

  • wynagrodzenie: 16-18 € netto / godz. - od 2700 € 
  • polska umowa o pracę + aneks eksportowy
  • zapewnione zakwaterowanie i transport
  • odzież robocza oraz narzędzia po stronie pracodawcy
  • stabilny projekt w renomowanej firmie (rafineria)
  • możliwość długoterminowej współpracy

CV + VCA + BSN

+48 535-139-711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...