Monter izolacji przemysłowych (m/k/n) - Holandia

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 12.03.2026

Do końca oferty:

2700.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego sprawdzonego kontrahenta poszukujemy monterów izolacji przemysłowych do realizacji projektów związanych z izolacjami termicznymi. Oferta długoterminowa, z zapewnionym zakwaterowaniem oraz transportem do pracy - bez dodatkowych kosztów po stronie pracownika.

Miejsce pracy: Holandia
Czas pracy: 40-50 godzin tygodniowo
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

System pracy: rotacyjny 4/2 (lub inny - do ustalenia)

Monter izolacji przemysłowych (m/k/n) - Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: 1654/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 700,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska

  • wykonywanie izolacji termicznych (wełna mineralna, Armaflex, płaszcze blaszane),
  • docinanie i dopasowywanie materiałów zgodnie z dokumentacją techniczną,
  • praca z podstawowymi narzędziami monterskimi,
  • realizacja zadań w zespole z zachowaniem zasad BHP.

Wymagania:

  • praktyczne doświadczenie w pracy jako monter izolacji przemysłowych,
  • umiejętność czytania rysunków technicznych,
  • znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie dodatkowym atutem,
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód - mile widziane.

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach polskich,
  • stawkę godzinową 18-19 € netto,
  • miesięczne wynagrodzenie na poziomie 2700-3000 € netto (przy 160-180 godzinach pracy),
  • bezpłatne zakwaterowanie,
  • darmowy transport do miejsca pracy,
  • możliwość realizacji nadgodzin,
  • wsparcie polskojęzycznego koordynatora.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Monter izolacji termicznej

Monter izolacji termicznej zajmuje się montażem materiałów izolacyjnych chroniących przed utratą ciepła w budynkach i instalacjach...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...