Monter maszyn budowlanych (K/M) 17,83€/h Tilburg / Oisterwijk

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Holandia

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

17.83 - 20.15 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Mamy dla Ciebie pracę w stabilnej, holenderskiej firmie, zajmującej się produkcją wysokiej jakości maszyn i osprzętu:  mini ładowarek, ładowarek kołowych i teleskopowych na komponentach marki Giant, Kubota i innych.

To pewna i stała praca z możliwością rozwoju na stanowisku:

 

Monter maszyn budowlanych (K/M)

       Miejsce pracy: Tilburg / Oisterwijk, Holandia

Zakwaterowanie: zorganizowane (pokój jednoosobowy z własną łazienką)

Monter maszyn budowlanych (K/M) 17,83€/h Tilburg / Oisterwijk

Miejsce pracy: tilburg (Holandia)

Numer referencyjny: Monter maszyn budowlanych (K/M)17,83€/h Tilburg / Oisterwij/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • wykonywanie wszystkich prac typowo  montażowych
  • bazowanie na wiedzy i umiejętnościach technicznych
  • montaż silników, skrzynek elektrycznych, filtrów, sprzęgieł, opon.
  • montaż półfabrykatów
  • lutowanie części produktów
  • czytanie rysunków i schematów technicznych oraz praca w oparciu o nie
  • zgłaszanie błędów w procesie produkcyjnym

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne w zakresie mechaniki, hydrauliki i / lub pneumatyki

  • min. rok doświadczenia w zawodzie monter lub mechanik maszyn /mechanik samochodowy

  • umiejętność pracy na podstawie rysunków i schematów technicznych

  • znajomość języka angielskiego i/lub niderlandzkiego pozwalająca na swobodną komunikację

  • gotowość do odbycia dnia testowego w firmie

  • samodzielność i dokładność

Oferujemy:

  • legalne zatrudnienie przez holenderską agencję pracy

  • stawkę godzinową: 17,83€ brutto/h

  • dodatek urlopowy

  • dodatkowy płatny urlop (40 dni/ rok)

  • sporadycznie, możliwość nadgodzin i pracy w soboty

  • możliwość przejścia na stały kontrakt po roku pracy (decyduje o tym docelowa firma)

  • opiekę polskich koordynatorów

  • tygodniowy system wynagrodzeń

  • dobre warunki mieszkaniowe (koszt 135€). Pokój jednoosobowy z własną łazienką, w odległości kilku minut od zakładu 'na piechotę'

  • ubezpieczenie płatne €38,02/tydzień

  • zatrudnienie w renomowanej firmie

  • dodatek zmianowy: 13,3%

  • pracę głównie na zmianie dziennej (7:00 - 16:00), z gotowością do przejścia na system dwuzmianowy:

  • 06:00 - 14:15

  • 14:15 - 22:45 (w piątki do 20:00 - płatne do końca zmiany)

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w języku angielskim

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Link2work sp z o.o. z siedzibą przy
ul. Marii Konopnickiej 6 w Opolu (KRAZ 4570). Informacja na temat przetwarzania Państwa danych jest dostępna na naszej stronie internetowej www.link2work.pl w zakładce polityka prywatności: https://link2work.pl/polityka-prywatnosci/

 

kontakt w sprawie pracy: 786 865 894, 572 325 580, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...