Monter maszyn budowlanych (K/M) 17,83€/h Tilburg / Oisterwijk

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Holandia

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

17.83 - 20.15 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Mamy dla Ciebie pracę w stabilnej, holenderskiej firmie, zajmującej się produkcją wysokiej jakości maszyn i osprzętu:  mini ładowarek, ładowarek kołowych i teleskopowych na komponentach marki Giant, Kubota i innych.

To pewna i stała praca z możliwością rozwoju na stanowisku:

 

Monter maszyn budowlanych (K/M)

       Miejsce pracy: Tilburg / Oisterwijk, Holandia

Zakwaterowanie: zorganizowane (pokój jednoosobowy z własną łazienką)

Monter maszyn budowlanych (K/M) 17,83€/h Tilburg / Oisterwijk

Miejsce pracy: tilburg (Holandia)

Numer referencyjny: Monter maszyn budowlanych (K/M)17,83€/h Tilburg / Oisterwij/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

Jako monter maszyn będziesz wykonywać wszystkie typowe prace montażowe. Bazując na swojej wiedzy technicznej i umiejętnościach, będziesz odpowiadać za montaż półfabrykatów. Będziesz także lutował części produktów, czytał rysunki i schematy techniczne oraz zgłaszał błędy w procesie produkcyjnym. Ponadto do Twoich obowiązków będzie: montaż silników, skrzynek elektrycznych, filtrów, sprzęgieł, opon.

Oferujemy:

  • legalne zatrudnienie przez holenderską agencję pracy
  • stawka godzinowa: 17,83€ brutto/h
  • dodatek urlopowy
  • dodatkowy płatny urlop (40 dni/ rok)
  • sporadycznie, możliwość nadgodzin i pracy w soboty
  • możliwość przejścia na stały kontrakt po roku pracy (decyduje o tym docelowa firma)
  • opiekę polskich koordynatorów
  • tygodniowy system wynagrodzeń
  • dobre warunki mieszkaniowe (koszt 117,50€). Pokój jednoosobowy z własną łazienką, w odległości kilku minut od zakładu 'na piechotę'
  • ubezpieczenie płatne €38,02/tydzień
  • zatrudnienie w renomowanej firmie
  • dodatek zmianowy: 13,3%

  • praca głównie na zmianie dziennej (7:00 - 16:00), z gotowością do przejścia na system dwuzmianowy:

    06:00 - 14:15
    14:15 - 22:45 (w piątki do 20:00 - płatne do końca zmiany)

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne w zakresie mechaniki, hydrauliki i / lub pneumatyki
  • min. rok doświadczenia w zawodzie monter lub mechanik maszyn / mechanik samochodowy
  • umiejętność pracy na podstawie rysunków i schematów technicznych
  • znajomość języka angielskiego i/lub niderlandzkiego pozwalająca na swobodną komunikację
  • gotowość do odbycia dnia testowego w firmie
  • samodzielność i dokładność

Oferujemy:

  • legalne zatrudnienie przez holenderską agencję pracy
  • stawka godzinowa: 17,83€ brutto/h
  • dodatek urlopowy
  • dodatkowy płatny urlop (40 dni/ rok)
  • sporadycznie, możliwość nadgodzin i pracy w soboty
  • możliwość przejścia na stały kontrakt po roku pracy (decyduje o tym docelowa firma)
  • opiekę polskich koordynatorów
  • tygodniowy system wynagrodzeń
  • dobre warunki mieszkaniowe (koszt 117,50€). Pokój jednoosobowy z własną łazienką, w odległości kilku minut od zakładu 'na piechotę'
  • ubezpieczenie płatne €38,02/tydzień
  • zatrudnienie w renomowanej firmie

cv w języku angielskim

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Link2work sp z o.o. z siedzibą przy
ul. Marii Konopnickiej 6 w Opolu (KRAZ 4570). Informacja na temat przetwarzania Państwa danych jest dostępna na naszej stronie internetowej www.link2work.pl w zakładce polityka prywatności: https://link2work.pl/polityka-prywatnosci/

 

kontakt w sprawie pracy: 786 865 894, 572325580

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...