MONTER NAWIERZCHNI TOROWEJ (m/k/n) 30 KM od Lipska

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Lipsk (podlaskie)

Data publikacji: 28.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

od 18.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego niemieckiego klienta do małej  miejscowosci na polnocy od Lipska (ok. 30 km do centrum Lipska), ok. 250 km za Zgorzelcem poszukujemy MONTERÓW NAWIERZCHNI TOROWEJ.

 

Jedna zmiana - poranna.

MONTER NAWIERZCHNI TOROWEJ (m/k/n) 30 KM od Lipska

Miejsce pracy: Lipsk (podlaskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 18,00 EUR brutto za godzinę

Opis stanowiska:

  • udział w pracach budowlanych, utrzymaniowych i naprawczych przy torach kolejowych oraz rozjazdach
  • wsparcie w zapewnieniu bezpieczeństwa eksploatacyjnego infrastruktury kolejowej
  • wykonywanie prac manualnych związanych z robotami torowymi
  •  przestrzeganie przepisów BHP oraz standardów jakości 

Wymagania:

  • min. 2 letnie doswiadczenie w pracy przy infrastrukturze kolejowej
  •  wymagane prawo jazdy i samochód na dojazd do pracy 
  • zdolności manualne i podstawowa wiedza techniczna 
  • dobra kondycja fizyczna i gotowość do pracy w terenie 
  • znajomość j. niemieckiego min. B1
  • prawo jazdy oraz samochód na dojazd do pracy

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, 
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Stawka od 18€/h  brutto + 40€ diety dziennej
  • Stałe zatrudnienie,
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin płątnych +25%
  • Zwrot kosztu pierwszego przyjazdu 
  • Premię świąteczną,
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • Dodatek urlopowy,
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim





Pracodawca zapewnia zakwaterowanie +/- 450€ miesięcznie

CV

Potrzebujesz pomocy? ZADZWOŃ:

+48 535-139-711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Układacz nawierzchni drogowych

Układacz nawierzchni drogowych, czyli klasyczny brukarz, to osoba, która zajmuje się wykładaniem kostki brukowej czy płytki...

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...