Monter Rusztowań (m/k/n) - Bez Doświadczenia - Niemcy - Rotacja 4/1

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 30.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

1900.00 - 3300.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy osób do pracy na stanowisku Pomocnik Montera Rusztowań przy projektach realizowanych na terenie Niemiec.

To doskonała oferta dla osób, które chcą zdobyć nowy zawód i rozpocząć pracę za granicą. Nie wymagamy doświadczenia - przed wyjazdem zapewniamy profesjonalne, bezpłatne szkolenie przygotowujące do pracy.

Praca obejmuje montaż i demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych oraz budowlanych. Oferujemy długoterminową współpracę w systemie rotacyjnym 4/1 lub możliwość stałego zatrudnienia.

Bonus za szkolenie

W okresie 06.07.2026 r. - 24.08.2026 r. każda osoba, która ukończy szkolenie, podejmie zatrudnienie i spełni warunki programu, otrzyma dodatkowy bonus.

879,20 zł brutto

Warunki otrzymania bonusu:

ukończenie szkolenia,
przepracowanie pełnego pierwszego miesiąca,
brak zwolnień lekarskich oraz nieusprawiedliwionych nieobecności.

Bezpłatne szkolenie przed wyjazdem

Każdy kandydat przechodzi profesjonalne 5-dniowe szkolenie przygotowujące do pracy.

W ramach szkolenia zapewniamy:

bezpłatne szkolenie zawodowe,
zakwaterowanie,
wyżywienie od poniedziałku do czwartku,
szkolenie BHP (online lub stacjonarnie w piątek).

Szkolenie pozostaje całkowicie bezpłatne po przepracowaniu minimum 2 miesięcy.

Monter Rusztowań (m/k/n) - Bez Doświadczenia - Niemcy - Rotacja 4/1

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: 1761/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 1 900,00 EUR - 3 300,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • pomoc przy montażu, demontażu oraz przebudowie rusztowań,
  • podawanie i odbieranie elementów konstrukcyjnych,
  • transport materiałów z magazynu na stanowisko pracy,
  • dbanie o porządek na miejscu pracy,
  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania:

  • brak lęku wysokości,
  • dobra kondycja fizyczna,
  • chęć nauki zawodu i pracy zespołowej,
  • mile widziane prawo jazdy kat. B,
  • znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • polska umowa o pracę z aneksem eksportowym,
  • stawka 14,50 € brutto/h,
  • wynagrodzenie 1 950-2 000 € netto przy podstawowej liczbie godzin,
  • możliwość wypracowania dużej liczby nadgodzin,
  • realne zarobki z nadgodzinami 2 000-2 600 € netto miesięcznie,
  • dodatek za nadgodziny +25%,
  • dodatek za pracę w niedziele +75%,
  • system pracy: rotacja 4/1,
  • darmowy transport z miejsca zakwaterowania do pracy,
  • zakwaterowanie w komfortowych mieszkaniach 2-3-osobowych z dostępem do kuchni, łazienki oraz internetu (niewielka opłata dzienna),
  • doświadczeni monterzy mogą liczyć na wyższe stawki ustalane indywidualnie.

Dodatkowe benefity

  • premia 100 € miesięcznie za prowadzenie samochodu służbowego,
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
  • dofinansowanie wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
  • kursy językowe (niemiecki, angielski, hiszpański),
  • dofinansowanie studiów oraz szkoleń zawodowych,
  • odzież robocza i profesjonalne narzędzia zapewnione przez pracodawcę.

Szukasz Pracy Za Granicą? Zadzwoń do Nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711
+48 576 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...