Monter Rusztowań (m/k/n) - Holandia | Rotacje | Atrakcyjne zarobki

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta realizującego projekty przemysłowe w Holandii poszukujemy Monterów Rusztowań. Praca odbywa się w systemie rotacyjnym, który można dopasować do swoich preferencji - najczęściej 4 tygodnie pracy / 1 tydzień wolnego.

Monter Rusztowań (m/k/n) - Holandia | Rotacje | Atrakcyjne zarobki

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: 1740/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż oraz demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych
  • przygotowanie i zabezpieczanie elementów konstrukcji rusztowań
  • wykonywanie pracy zgodnie z dokumentacją techniczną oraz zasadami BHP
  • transportowanie i kompletowanie elementów rusztowań
  • współpraca z zespołem na projekcie

Wymagania:

  • uprawnienia montera rusztowań:

polskie (do pracy w Niemczech)

Basic Scaffolder DNV (do pracy w Holandii lub Belgii)

  • minimum rok doświadczenia w zawodzie
  • dobra kondycja fizyczna i brak lęku wysokości
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem
  • certyfikat VCA (jeśli go nie posiadasz, firma organizuje jednodniowe szkolenie)

Oferujemy:

  • wynagrodzenie 19,25 € brutto/h
  • nadgodziny płatne dodatkowo:

+25% (pon.-pt.)

+50% (sobota)

+100% (niedziela)

  • dodatek urlopowy 8%
  • dodatkowy dodatek urlopowy 7,94%
  • wynagrodzenie około 2800-3000 € netto miesięcznie
  • polska umowa i delegacja do Holandii

Zakwaterowanie

  • komfortowe mieszkania 1-2 osobowe
  • w pełni wyposażona kuchnia, łazienka oraz dostęp do internetu
  • koszt zakwaterowania: 5 zł / doba

System rotacyjny

  • 4/1 - 4 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego
  • 3/1 - 3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego
  • możliwość pracy w dłuższych cyklach dla osób chcących zwiększyć zarobki

Transport

  • bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania na projekt (auta firmowe)
  • zwrot kosztów dojazdu z Polski do Holandii: 0,29 zł/km/os. netto (+VAT)
  • dodatkowy bonus 100 € miesięcznie dla kierowcy auta służbowego

Dodatkowe benefity

  • dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dopłaty do wypoczynku, kina, teatru czy basenu)
  • możliwość udziału w kursach językowych (angielski, niemiecki, hiszpański)
  • dofinansowanie studiów oraz szkoleń zawodowych
  • komplet odzieży roboczej oraz narzędzi zapewniony przez firmę
  • rejestracja w SVWOH (108,90 €) opłacana przez pracodawcę.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Monter rusztowań

Monter rusztowań montuje, demontuje i przebudowuje rusztowania na zewnątrz i wewnątrz obiektów. Jest to zawód, który został...

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...