Monter rusztowań / Pomocnik montera rusztowań Niemcy

Dodaj do ulubionych

Hüser European Recruiting UG (haftungsbeschränkt)

Fürth bei Nürnberg (Niemcy)

Data publikacji: 15.05.2025

Do końca oferty: wygasła

Pracownik fizyczny

 

Hüser European Recruiting UG (haftungsbeschränkt)

 

Löblerinweg 4

91413 Neustadt an der Aisch

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Monter rusztowań / Pomocnik montera rusztowań Niemcy

Miejsce pracy: Fürth bei Nürnberg (Niemcy)
Numer referencyjny: jobs.pl

Dla naszego klienta, średniej wielkości firmy budowlanej w 90765 Fürth koło Norymbergi (Bawaria), poszukujemy od marca lub kwietnia 2025
(w zależności od warunków pogodowych):

 

  • Monterów i monterek rusztowań z prawem jazdy C / C1
  • Pomocników i pomocnic montera rusztowań z prawem jazdy C / C1

 

Monterzy i monterki rusztowań montują konstrukcje na magazynach, wieżowcach, kościołach, scenach festiwalowych - wszędzie tam, gdzie potrzebne są dalsze prace na dużych wysokościach. Dzięki rusztowaniom można np. montować elewacje, tynkować ściany, instalować stalowe belki, układać przewody elektryczne i oświetlenie.
 

Wymagany minimalny niemiecki lub angielski


Twoje obowiązki:

  • Przygotowanie podłoża pod rusztowanie
  • Montaż, demontaż i przebudowa rusztowań
  • Mocowanie plandek lub siatek w celu ochrony pieszych przed spadającymi materiałami budowlanymi
  • Profesjonalny demontaż rusztowań, kontrola i konserwacja poszczególnych elementów
  • Kotwienie rusztowań w konstrukcji budynku
  • Załadunek, rozładunek, transport i magazynowanie elementów rusztowań (waga do 20 kg)
  • Współpraca z innymi branżami i działami specjalistycznymi
  • Przestrzeganie przepisów BHP, rozpoznawanie zagrożeń i ich eliminowanie

Twoje kwalifikacje:

  • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie minimum B1 (zdolność do komunikacji)
  • Ukończone szkolenie zawodowe jako monter rusztowań lub porównywalne kwalifikacje / doświadczenie w branży rusztowaniowej
  • Dobra kondycja fizyczna i wytrzymałość
  • Brak lęku wysokości, umiejętność pracy w zespole, rzetelność i wysoka odpowiedzialność
  • Prawo jazdy kategorii C / C1

 

Nasz klient oferuje:

Wynagrodzenie:

  • Stawka początkowa: 16,20 € - 17,50 € brutto/godz. (w zależności od doświadczenia), szybkie podwyżki przy dobrej wydajności
  • Standardowy czas pracy: 173 godziny/miesiąc, możliwość nadgodzin
  • Miesięczne wynagrodzenie: 2.800 € - 3.030 € brutto (bez nadgodzin)
  • Premie za bardzo dobrą wydajność

Urlop i dodatki:

  • 30 dni urlopu rocznie (6 tygodni przy 5-dniowym tygodniu pracy)
  • Dodatek urlopowy: +30%

Warunki pracy:

  • Młody i dynamiczny zespół (ok. 30 osób)
  • Praca w małej, rodzinnej firmie, luźna atmosfera, duża swoboda i wzajemne zaufanie
  • Nowoczesna flota pojazdów
  • Odzież robocza zapewniona
  • Codzienny powrót z placu budowy

Dodatkowe wsparcie:

  • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
  • Wsparcie w sprawach urzędowych, otwarciu konta bankowego, zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego itp.

Kontakt:
Pan Hüser
Telefon: +49-(0)173 976 56 37
E-mail: info@hueser-eujobs.de


 

Hüser European Recruiting UG (haftungsbeschränkt)

 

Löblerinweg 4

91413 Neustadt an der Aisch

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter rusztowań

Monter rusztowań montuje, demontuje i przebudowuje rusztowania na zewnątrz i wewnątrz obiektów. Jest to zawód, który został...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...