Monter Suchej Zabudowy / Karton-Gips (m/k/n) - Szwajcaria | Teamy 2-osobowe

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Szwajcaria

Data publikacji: 13.07.2026

Do końca oferty:

34.00 - 36.00 CHF (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Poszukujemy monterów suchej zabudowy (trockenbau) do pracy przy projektach budowlanych w Szwajcarii.

Praca w zespołach 2-osobowych - wystarczy, że jedna osoba zna język niemiecki.

Lokalizacja: Szwajcaria
Start: od zaraz
Praca w teamach 2-osobowych
Czas pracy: ok. 42 godziny tygodniowo

Monter Suchej Zabudowy / Karton-Gips (m/k/n) - Szwajcaria | Teamy 2-osobowe

Miejsce pracy: Szwajcaria

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 34,00 CHF - 36,00 CHF netto za godzinę

Opis stanowiska:

  • montaż konstrukcji suchej zabudowy (karton-gips)
  • praca na podstawie rysunku technicznego
  • zabudowy ścian i sufitów
  • wykańczanie powierzchni

Wymagania:

  • doświadczenie w suchej zabudowie (Trockenbau)
  • umiejętność czytania rysunku technicznego
  • znajomość języka niemieckiego - wystarczy u jednej osoby w teamie
  • samodzielność i dokładność

Oferujemy:

stawkę: 34 - 36 franków szwajcarskich + 15 franków diety (do doprecyzowania - osoba / team)
stabilne zatrudnienie
długoterminowe projekty w Szwajcarii
pracę w sprawdzonych zespołach

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Monter suchej zabudowy

Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie to zawód bardzo wszechstronny. Daje on kwalifikacje do wykonywania licznych prac...

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...