OBSŁUGA PRASY KRAWĘDZIOWEJ CNC | 650-700€ netto + BONUS 300€ netto| LVD

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 03.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszych holenderskich klientów poszukujemy doświadczonych osób do obsługi/programowania pras krawędziowych CNC, którzy chcą pracować przy nowoczesnych maszynach i ambitnych projektach z zakresu obróbki blachy.

To nie jest produkcja taśmowa - liczy się precyzja, jakość i samodzielność. Każdy projekt jest inny, a Twoje doświadczenie realnie wpływa na efekt końcowy.

Pracujemy z wieloma firmami w całej Holandii - dopasowujemy ofertę do Twoich umiejętności, oczekiwań finansowych i doświadczenia. Jeśli potrafisz obsługiwać jedną z wymienionych pras (lub podobną) - chcemy Cię poznać.

#CNC

OBSŁUGA PRASY KRAWĘDZIOWEJ CNC | 650-700€ netto + BONUS 300€ netto| LVD

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: Kraz 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

To będziesz robić:

  • obsługiwać i ustawiać prasę krawędziowej CNC (w zależności od projektu: z programowaniem lub bez)
  • pracować na maszynach takich jak: Safan, Bystronic, Trumpf, Amada, LVD i inne
  • giąć elementy z blachy (stal czarna, nierdzewna, aluminium - w zależności od projektu)
  • czytać rysunki techniczne
  • kontrolować jakość wykonanych elementów
  • pracować przy indywidualnych zleceniach i krótkich seriach

Wymagania:

  • doświadczenie w obsłudze prasy krawędziowej CNC
  • umiejętność pracy z pojedynczymi elementami oraz krótkimi seriami
  • dobra znajomość j.angielskiego
  • prawo jazdy
  • umiejętność czytania rysunku technicznego
  • techniczne podejście i dokładność
  • samodzielność i dobra organizacja pracy
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • gotowość do dłuższej współpracy

Oferujemy:

  • wynagrodzenie zależne od doświadczenia - nawet do 700 € netto / tydzień ( w zależności od doświadczenia)
  • BONUS dla nowych pracowników - do 300 € netto: 150 € netto po przepracowaniu 160 godzin oraz kolejne 150 € netto po przepracowaniu 400 godzin
  • legalną pracę na holenderskich warunkach
  • zakwaterowanie (pokój jednoosobowy)
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • praca dzienna lub w systemie dwuzmianowym , 40 godzin tygodniowo
  • możliwość długoterminowej współpracy i rozwoju
  • stałą opiekę koordynatora oraz wsparcie polskiego rekrutera
  • dostęp do portalu z dokumentami, odcinkami wypłat, zestawieniami rocznymi itp.

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...