Operator maszyn (m/k/n)

Co oferujemy:

• holenderska umowa o pracę
• konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości 17,88 EUR – 19,94 EUR brutto za godzinę (podstawa) oraz 20,38 EUR – 22,73 EUR brutto za godzinę (z dodatkiem za pracę zmianową)
• dodatek za pracę zmianową w wysokości 14%
• dodatek za pracę w chłodni do 0,62 EUR za godzinę
• 25% dodatek za nadgodziny
• dodatek urlopowy 8,33%
• roczna premia w wysokości 3,25%
• dodatek dojazdowy 0,23 EUR/km
• zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę
• składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki opłacane przez pracodawcę w Holandii
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników
• płatny urlop zgodnie z holenderskimi przepisami
• możliwość rozwoju kariery oraz długotrwałej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy:

• ustawianie, obsługa oraz nadzorowanie urządzeń do cięcia, mielenia, mieszania i pakowania produktów mięsnych
• kontrola produktów pod względem wagi, kształtu, opakowania i etykietowania
• identyfikacja i usuwanie drobnych usterek w maszynach
• czyszczenie oraz podstawowa konserwacja urządzeń
• rejestrowanie danych dotyczących produkcji i jakości
• przestrzeganie zasad higieny, bezpieczeństwa oraz jakości (praca w chłodnym środowisku)

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy
• doświadczenie na wymienionym stanowisku
• prawo jazdy kategorii B
• dyspozycyjność do pracy w trybie zmianowym oraz w niskich temperaturach (chłodnia)

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.