operator maszyn/tłoczarz/zgrzewacz (k/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kielce (Świętokrzyskie)

Data publikacji: 10.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Mamy dla Ciebie nową ofertę pracy w Kielcach, która da Ci mnóstwo korzyści. Pracuj w renomowanej firmie z wieloletnim doświadczeniem w branży automotive (na wydziale tłoczni lub produkcji).

Aplikuj już dziś!

operator maszyn/tłoczarz/zgrzewacz (k/m/n)

Nr ref.: 133/3/2026/AL/267463/jobs.pl Kielce (świętokrzyskie)

Oferujemy

  • pracę w trybie III-zmianowym, pon.- pt. 
  • wynagrodzenie: 32,56 zł/h brutto = około 5 500 zł brutto + do 18% premii = całość około 6 500 zł brutto miesięcznie (podstawa plus premia)
  • możliwość przejścia bezpośrednio pod struktury firmy
  • zatrudnienie na podstawie umowy o prace
  • prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i wiele innych dodatkowych korzyści
  • pracę w dobrej lokalizacji

Zadania

  • obsługa maszyn tłoczących (ręczne wkładanie materiału do form prasy, odbiór wytłoczonego wyrobu)
  • zgrzewanie elementów na zgrzewarkach stacjonarnych i w gniazdach zrobotyzowanych
  • dbanie o wysoką jakość wykonanych detali

Oczekujemy

  • doświadczenia w pracy przy maszynach tłoczących i zgrzewarkach 
  • doświadczenia w branży automotive
  • chęci podnoszenia kwalifikacji

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...