Monter Okien (m/k/n) - Produkcja | 86441 Zusmarshausen, Bawaria

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Zusmarshausen (Niemcy)

Data publikacji: 22.06.2026

Do końca oferty:

od 2300.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta z Zusmarshausen w Bawarii rekrutujemy montera okien do pracy w zakładzie produkcyjnym średniej wielkości firmy (ok. 70 pracowników), specjalizującej się w produkcji stolarki okiennej.

System pracy: jedna zmiana (dzienna)
Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Monter Okien (m/k/n) - Produkcja | 86441 Zusmarshausen, Bawaria

Miejsce pracy: Zusmarshausen (Niemcy)

Numer referencyjny: 1926/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 2 300,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowisk

  • Montaż okuć podczas produkcji okien
  • Składanie elementów okien drewnianych i aluminiowych
  • Praca zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Kontrola jakości gotowych elementów

Wymagania:

  • Doświadczenie w produkcji lub montażu okien
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. A2
  • Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód

Oferujemy:

  • Bezpośrednią niemiecką umowę o pracę
  • Stawkę 15,29 € brutto za godzinę
  • Dietę 23,00 € netto za każdy przepracowany dzień
  • Wynagrodzenie ok. 2 300 € brutto miesięcznie (przy 173 h)
  • Bezpłatne zakwaterowanie - pokój jednoosobowy
  • Możliwość pracy w nadgodzinach po okresie wdrożenia
  • Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...