Stolarz (m/k/n) - produkcja kamperów

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Bayreuth (Niemcy)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

2700.00 - 2900.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta z regionu Bayreuth poszukujemy stolarza do pracy przy produkcji kamperów. Zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie zajmującym się wyposażeniem i zabudową pojazdów kempingowych.

17 € brutto/h + 40 € diety netto za każdy dzień pracy
Start pracy: od zaraz
System pracy: jedna zmiana (06:00 - 15:00)

Stolarz (m/k/n) - produkcja kamperów

Miejsce pracy: Bayreuth (Niemcy)

Numer referencyjny: 1347/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 700,00 EUR - 2 900,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • wykonywanie prac stolarskich przy produkcji kamperów,
  • montaż mebli i elementów zabudowy w pojazdach,
  • obróbka drewna i przygotowanie elementów,
  • cięcie, piłowanie, klejenie i dopasowywanie materiałów,
  • obsługa maszyn stolarskich oraz prasy,
  • praca zgodnie z dokumentacją techniczną i zasadami materiałoznawstwa.

Wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe jako stolarz,
  • mile widziane doświadczenie przy produkcji kamperów lub zabudów pojazdów,
  • prawo jazdy oraz własny samochód do dojazdu do pracy,
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1.

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony,
  • pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • wynagrodzenie od 17 € brutto/h + 40 € diety netto dziennie,
  • miesięczne wynagrodzenie około 2700-2900 € netto przy 168 godzinach pracy,
  • możliwość pracy w nadgodzinach (+25%),
  • zwrot kosztów dojazdu do Niemiec,
  • zwrot kosztów odzieży roboczej,
  • premie świąteczne oraz dodatek urlopowy,
  • możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • wsparcie polskojęzycznego koordynatora.

Zakwaterowanie

Pracodawca pomaga w organizacji zakwaterowania. Koszt wynajmu wynosi około 500 € miesięcznie i jest pokrywany przez pracownika.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Stolarz

Stolarz to rzemieślnik zajmujący się obróbką drewna i tworzeniem różnych elementów, takich jak meble, drzwi, okna, schody oraz inne...

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.