Operator urządzeń spawalniczych

Dodaj do ulubionych

VITKOVICE MILMET S.A.

Siemianowice Śląskie (śląskie)

Data publikacji: 17.07.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

VITKOVICE MILMET S.A.

 

Grota Roweckiego 130

41-200 Sosnowiec

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

W związku z ciągłym rozwojem firmy aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator urządzeń spawalniczych

  • Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie (śląskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Praca na Wydziale Produkcji

 

Specjalizujemy się w produkcji butli do gazów sprężonych, skroplonych i rozpuszczalnych pod ciśnieniem oraz innowacyjnej produkcji butli na metan, wodór i biopaliwa dla przemysłu motoryzacyjnego.  Jesteśmy Spółką z wieloletnią tradycją i ponad 130 letnim doświadczeniem na rynku. Spółka Vitkovice Milmet S.A. jest częścią grupy kapitałowej Cylinders Holding, nieustannie podejmuje działania by być lepszą od konkurencji. Wytwarzane przez nas produkty mają bardzo szerokie zastosowanie w różnorodnej działalności człowieka. W długoletniej historii naszej firmy wielość zastosowań oraz użyteczność wytwarzanych w firmie butli do gazów sprężonych i skroplonych doceniły miliony użytkowników. Bądź częścią naszego zespołu.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoja praca polegała będzie na obsłudze stanowiska automatycznego spawania butli (załadunek komponentów składowych butli do komory roboczej, uruchomienie procesu spawania, kontrola nad stabilnością procesu - ewentualne korekty ustawień, kontrola jakości spoin po zakończeniu procesu spawania) oraz na spawaniu ręcznym (spoiny pachwinowe jednościegowe) - połączenie uchwytu z butlą.

WYMAGANIA:

  • wykształcenie zawodowe o kierunku technicznym,
  • mile widziane uprawnienia do spawania w metodzie 135 (MAG) - nie jest wymagane posiadanie aktualnego certyfikatu kompetencji, wymagane uprawnienia spawalnicze uzyskiwane będą przez pracownika w pierwszych miesiącach po rozpoczęciu pracy,
  • znajomość procesu spawania w metodzie 135 (MAG),

ZAPEWNIAMY CI:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • przyjazną atmosferę pracy,
  • krótki proces rekrutacyjny -rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu.

 

MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ:

  • ciągły rozwój kwalifikacji,
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • karnety sportowe na preferencyjnych warunkach,
  • nagrody za pomysły usprawniające pracę w Spółce.

Jesteś zainteresowany uczestnictwem w procesie rekrutacji na w/w stanowisko prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) klikając w przycisk aplikowania.

 

Przed aplikowaniem na proponowane przez nas stanowisko zapoznaj się z klauzulą informacyjną, którą znajdziesz poniżej.  

 

 

CV powinno zawierać  następujące informacje:

  1. Imię i Nazwisko
  2. Data urodzenia
  3. Dane kontaktowe
  4. Informacje na temat wykształcenia (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
  5. Kwalifikacje zawodowe

 

Dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb obecnej rekrutacji.

Podanie powyższych danych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji przed podjęciem zatrudnienia. Jako pracodawca jesteśmy uprawnieni do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Ich niepodanie może skutkować odrzuceniem Twojej aplikacji.

 

Podanie dodatkowych danych osobowych takich jak adres e-mail, numer telefonu kontaktowego, zdjęcia, informacja o pozazawodowych zainteresowaniach itp. jest dobrowolne i wymaga Twojej wyraźnej zgody. Udzielona zgoda może być przez Ciebie wycofana w każdym czasie, w takiej samej formie jak została wyrażona, przy czym jej wycofanie nie wpływa na legalność przetwarzania przez nas Twoich danych w celach opisanych w tej zgodzie do chwili jej cofnięcia.

 

Jeżeli zdecydujesz się na umieszczenie w swoim CV dodatkowych informacji, których podanie jest dobrowolne np.: nr telefonu, e-mail, zdjęcie, zainteresowania, prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez VITKOVICE MILMET S.A.
z siedzibą ul. Gen. Grota Roweckiego 130, 41-200 Sosnowiec, w zakresie takich danych jak: …………………………………… przekazanych przeze mnie w CV dla celów przeprowadzenia niniejszego procesu rekrutacyjnego w spółce.

 

UWAGA: Aplikacje zawierające dodatkowe dane, których przetwarzanie wymaga Twojej zgody, mogą zostać odrzucone, jeżeli nie będą zawierały wymaganych klauzul zgody na przetwarzanie.

 

Informacje o przetwarzaniu danych na potrzeby rekrutacji

Administrator danych: Vitkovice-Milmet S.A. ul. Gen. Grota Roweckiego 130, 41-200 Sosnowiec, www.vitkovice-milmet.pl, Tel: 32 291 43 19, e-mail: milmet@vitkovice-milmet.pl

Cel przetwarzania: rekrutacja na wolne stanowiska pracy

Podstawa prawna przetwarzania: Kodeks Pracy i dodatkowo Twoja zgoda na przetwarzanie danych, które przekazałeś nam dobrowolnie

Informacje o odbiorcach: dane przetwarzane podczas rekrutacji nie są udostępniane innym odbiorcom

Okres przechowywania danych: dane są przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.

Twoje prawa w związku z przetwarzaniem danych na potrzeby rekrutacji

Masz prawo  dostępu do dotyczących Cię danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym, a nadto w przypadkach przewidzianych prawem:

  1. do ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych,
  2. przenoszenia danych lub uzyskania kopii tych danych,
  3. zgłoszenia sprzeciwu.

Wnioski w sprawie Realizacji powyższych praw możesz składać pisemnie na adres Administratora Danych lub elektronicznie pod adresem e-mail: milmet@vitkovice-milmet.pl

Twój wniosek zostanie rozpatrzony przez Spółkę.

 

Informujemy, że Administratorem danych jest VITKOVICE MILMET S.A. z siedzibą w Sosnowcu przy ul. Grota Roweckiego 130. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2016 poz. 1666 - tekst jednolity z późn. zm) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

 

VITKOVICE MILMET S.A.

 

Grota Roweckiego 130

41-200 Sosnowiec

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...