Operator Wózka Widłowego (m/k/n) - Bad Lippspringe | Bez Języka

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Bad Lippspringe (Niemcy)

Data publikacji: 30.09.2026

Do końca oferty:

2000.00 - 2150.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy 32-40 pracowników magazynowych, którzy chcą rozpocząć pracę w nowoczesnym centrum logistycznym.

Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego ani niemieckich uprawnień na wózki widłowe. Wybrani kandydaci przejdą bezpłatne, dwudniowe szkolenie na operatora wózka widłowego już w Niemczech.

Najlepsi pracownicy otrzymają możliwość długoterminowego zatrudnienia również w 2027 roku.

Terminy rozpoczęcia

Grupa 1

przyjazd do Niemiec - 37. tydzień kalendarzowy,
szkolenie na wózki widłowe - 10-11.09.2026,
rozpoczęcie pracy - 38. tydzień kalendarzowy.

Grupa 2

przyjazd do Niemiec - 44. tydzień kalendarzowy,
szkolenie na wózki widłowe - 29-30.10.2026,
rozpoczęcie pracy - 45. tydzień kalendarzowy.

Operator Wózka Widłowego (m/k/n) - Bad Lippspringe | Bez Języka

Miejsce pracy: Bad Lippspringe (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 000,00 EUR - 2 150,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • przyjmowanie i wydawanie towarów z magazynu,
  • transport towarów przy użyciu wózka widłowego,
  • kontrola dostaw,
  • kompletowanie zamówień,
  • pakowanie i przygotowywanie towarów do wysyłki,
  • wykonywanie pozostałych prac magazynowych.

Wymagania:

  • gotowość do pracy jako operator wózka widłowego po ukończeniu szkolenia,
  • brak lęku wysokości - praca na wysokości do 12 metrów,
  • dobra kondycja fizyczna,
  • gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • gotowość do pracy również w soboty,
  • odpowiedzialność i dokładność,
  • znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana,
  • język angielski będzie dodatkowym atutem,
  • doświadczenie magazynowe lub na wózkach widłowych będzie dodatkowym atutem,
  • prawo jazdy oraz własny samochód mile widziane.

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę,
  • wynagrodzenie od 15,33 € brutto/h,
  • około 40-48 godzin pracy tygodniowo,
  • bezpłatne szkolenie na operatora wózka widłowego w Niemczech,
  • możliwość szkolenia w języku polskim,
  • stabilne, długoterminowe zatrudnienie,
  • możliwość kontynuowania pracy również w 2027 roku,
  • wsparcie polskojęzycznego koordynatora.

Czas pracy

  • system 3-zmianowy:

zmiana poranna,
zmiana popołudniowa,
zmiana nocna,

  • możliwość pracy w soboty.

Zakwaterowanie

  • pokoje 2-3-osobowe,
  • wspólna kuchnia i łazienka,
  • koszt zakwaterowania 10,50 € za każdy dzień kalendarzowy (potrącany z wynagrodzenia),
  • pościel i ręczniki należy zapewnić we własnym zakresie.

Transport do pracy

  • transport do pracy organizowany przez pracodawcę,
  • koszt 95 € miesięcznie (potrącany z wynagrodzenia),
  • kierowcy przewożący minimum 3 współpracowników otrzymują dodatkowo 8-12 € netto za każdy przepracowany dzień (w zależności od trasy i liczby przewożonych osób).

+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Operator Wózka Widłowego

Operator Wózka Widłowego obsługuje przemysłowy wózek, czyli przenosi, podnosi towary. Do jego obowiązków należy kierowanie wózkiem...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...