ORDER PICKER || PRACA NA JEDNYM Z MAGAZYNÓW GXO LOGISTICS || HOLANDIA!

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Venlo/Sevenum, Venray, Eindhoven (Holandia)Roosendaal, Oosterhout, Heerlen, Lelystad, Echt, (Holandia)Tilburg, Nieuwegein, Oss, Herten czy Roermond (Holandia)

Data publikacji: 04.12.2024

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

10000.00 - 15000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

ORDER PICKER || PRACA NA JEDNYM Z MAGAZYNÓW GXO LOGISTICS || HOLANDIA!


Region wykonywanej pracy: Venlo/Sevenum, Venray, Eindhoven (Holandia), Roosendaal, Oosterhout, Heerlen, Lelystad, Echt, (Holandia), Tilburg, Nieuwegein, Oss, Herten czy Roermond (Holandia)
Nr referencyjny: jobs.pl

GXO to międzynarodowa firma logistyczna, z którą współpracują znane przedsiębiorstwa. Od odzieży po produkty gospodarstwa domowego, od drukarek po produkty medyczne i od żywności po produkty dla dzieci - wszystko to znajdziesz na magazynach GXO, rozsianych po całej Holandii.


Opis stanowiska:
Twoje zadania będą obejmować kompletowanie, pakowanie, wysyłkę i obsługę zwrotów.
To łatwa praca do której nie wymagamy doświadczenia - zapewniamy kompleksowe szkolenie i wsparcie!

 

Warunki zatrudnienia:

• Praca na różne zmiany (w zależności od zapotrzebowania oraz lokalizacji)

• Stawka godzinowa: 14.82 EUR (13.68 EUR +8.33% Dodatek wakacyjny) oraz ewentualne bonusy płacowe za pracę wieczorem, na nocki lub w weekendy np. +100% za niedziele!

• Umowa o pracę tymczasową na warunkach holenderskich z gwarancją godzin

• Ubezpieczenie NNW i dostęp do opieki zdrowotnej

• Zakwaterowanie w dogodnych lokalizacjach

• Możliwość korzystania ze zorganizowanego transportu do pracy (rowerem/samochodem) lub zwrot części kosztów w przypadku dojazdów własnym autem

Pozostałe korzyści:

• Darmowe owoce, kawa, herbata oraz dostęp do stołówki i automatów z przekąskami

• Możliwość rozwoju kariery i awansu dla wydajnych pracowników

• Wspierające i międzynarodowe środowisko pracy

• Minimum formalności (możliwość elektronicznego podpisania umowy)

• Telefoniczny helpdesk czynny całą dobę, 7 dni w tygodniu

• Dostęp do kursów językowych, szkoleń online i innych projektów dla naszych pracowników <3 WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE!

 

Wymagania:
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego!
• Dyspozycyjność na dłuższy okres min. pół roku

Interesujące? Aplikuj teraz i dołącz do zespołu GXO, gdzie każdy dzień to nowe wyzwania i możliwości rozwoju! Rozpocznij swoją karierę w dynamicznej i międzynarodowej firmie logistycznej.

Wybierz lokalizację:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez OTTO Work Force Recruitment Sp. z o.o. 55-040 Kobierzyce Szwedzka 5, NIP: 8961508583 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.

 

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...