ORDER PICKER W DZIALE DEEP FREEZE (M/K) - LIDL (BEZ JĘZYKA)

Dodaj do ulubionych

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

Almere (Holandia)

Data publikacji: 11.06.2026

Do końca oferty:

17.08 - 19.88 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyPełny etat

 

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

 

Minorytów 1

Opole 45-017

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Praca w Holandii
dla Ciebie!

Szukasz pracy, w której możesz dobrze zarobić? Praca odbywa się częściowo w strefie mroźni (ok. -26°C), ale nie przez cały czas - po skompletowaniu zamówienia wracasz do magazynu o wyższej temperaturze, a na miejscu masz zapewnione ciepłe ubranie robocze, przerwy oraz ciepły posiłek w trakcie zmiany.
Możesz liczyć na wynagrodzenie €17,08 brutto/h oraz stabilne warunki pracy w magazynie Lidl.

Miejsce pracy: Holandia - Almere

ORDER PICKER W DZIALE DEEP FREEZE (M/K) - LIDL (BEZ JĘZYKA)

Miejsce pracy: Almere (Holandia)
Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje zadania:

◾ Kompletowanie zamówień spożywczych złożonych online za pomocą systemu głosowego (voice pick)
◾ Praca w magazynie w strefie mroźni (-26°C)
◾ Obsługa elektrycznego wózka EPT do transportu towarów
◾ Dbanie o prawidłowe ułożenie i kompletność zamówień
◾ Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa oraz procedur obowiązujących w magazynie
◾ Udział w szkoleniu wdrożeniowym przygotowującym do pracy na stanowisku
◾ Praca na zmianie dziennej

Oferujemy:

◾ Wynagrodzenie €17,08 brutto/h + dodatki (wypłaty tygodniowe)
◾ Dodatek za pracę w niedziele i święta

◾ Dodatek dla kierowców €5 dziennie
◾ Możliwość pracy w nadgodzinach
◾ Zorganizowane zakwaterowanie zgodne z normą SNF
◾ Ubezpieczenie zdrowotne
◾ Darmowy transport do pracy
◾ Umowę o pracę tymczasową na warunkach holenderskich

Oczekujemy:

◾ Gotowości do wyjazdu na minimum 6 miesięcy
◾ Gotowości do pracy w tygodniu oraz w weekendy
◾ Chęci do pracy w niskich temperaturach
◾ Mile widziane doświadczenie

O firmie:

Lidl to popularna sieć supermarketów w całej Europie, w tym w Polsce. Sklepy funkcjonują w sumie w 30 krajach, a w samej Holandii znajduje się aż 440 oddziałów. Firma oferuje prace w magazynie w Almere w Holandii. 

O nas: 

Carrière International to jedna z najszybciej rozwijających się agencji zatrudnienia, pozyskująca pracowników na rynek niderlandzki. Dla naszych holenderskich klientów rekrutujemy już od prawie 20 lat, w czasie których zrealizowaliśmy ponad 92 000 ofert pracy w takich branżach jak: logistyka, produkcja, ogrodnictwo czy rolnictwo. Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy, posiadająca certyfikat nr 691 wydany przez Marszałka Województwa Opolskiego. 

 

Zainteresowała Cię ta oferta? Aplikuj! 

 

Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk 'Aplikuj teraz' (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub 'Wyślij' (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w związku z przystąpieniem do rekrutacji jest Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Opolu, ul. Minorytów 1, 45-017 Opole (dalej jako: 'Administrator'). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: mojedane[at]carriere.com. Masz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: mojedane[at]carriere.com. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane znajdziesz w naszej Polityce prywatności na stronie carriere.international.

 

 

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

 

Minorytów 1

Opole 45-017

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik Magazynu

Pracownik magazynu bierze odpowiedzialność za wykonywanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu. Przyjmuje oraz...

Najnowsze publikacje

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...