Orderpicker - €14.99 + dodatki (zmianowe +ADV 1.08 + bonusy letnie) od zaraz

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Upforce Polska sp. z o.o.

Oosterhout (Holandia)

Data publikacji: 22.07.2026

Do końca oferty:

14.99 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Numer 1 w zakresie kompleksowych rozwiązań kadrowych

Szukasz wysokiej jakości pracowników? Zobacz, co Upforce może zrobić dla Twojej firmy.

Szukasz dobrze płatnej pracy w magazynie? Mamy stabilną ofertę z możliwością długoterminowej współpracy!

 

Zyskaj nawet do €450 brutto dodatkowych premii!

• Do €300 brutto premii za pozostanie w pracy
• Do €150 brutto dodatku na pokrycie kosztów podróży

 

Premie wypłacane są zgodnie z regulaminem programu bonusowego.

Orderpicker - €14.99 + dodatki (zmianowe +ADV 1.08 + bonusy letnie) od zaraz

  • Miejsce pracy: Oosterhout (Holandia)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Budujemy

Wspólnie z Tobą budujemy długoterminową relację i Twój sukces biznesowy

Rozumiemy

Skorzystaj z naszego doświadczenia w sektorach produkcji, logistyki i rolnictwa.

Robimy

Niezależnie od tego, czy szukasz pracowników tymczasowych czy stałych, chcesz szybko zwiększyć lub zmniejszyć skalę działalności. Podążamy za Twoją firmą.

Opis stanowiska:

  • Jako osoba kompletująca zamówienia będziesz wykonywać następujące zadania:
  • Zbieranie zamówień przy użyciu systemu kompletacji głosowej (voice pick), czyli słuchanie poleceń głosowych i ich realizacja w celu zebrania odpowiednich produktów,
  • Obsługa wózka paletowego (pompwagen) lub EPT (szkolenie zapewnione na miejscu);
  • Układanie i organizowanie produktów na palecie w celu przygotowania jej do wysyłki;
  • Utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy oraz sprzęcie.

 

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie godzinowe brutto w wysokości €14.99 + €1.08 ADV (dodatek ADV: +€1,08/h do 35h tygodniowo)
  • Praca na 2 zmiany: poranna (06:00-14:00) i popołudniowa (14:00-22:00)
  • Pełny wymiar godzin w sezonie
  • Dodatek za pracę w systemie zmianowym w wysokości 25% za pracę między 20:00 a 22:00 i 30% w soboty;
  • Dodatek za dojazd w wysokości €0,19 za km, począwszy od 10 km do maksymalnie 70 km;
  • Możliwość długoterminowego zatrudnienia i uzyskania umowy bezpośrednio od klienta.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na magazynie lub w logistyce
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1)
  • Dobra kondycja fizyczna
  • Prawo jazdy kategorii B będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach Holenderskich
  • wynagrodzenie na podstawie kodeksu pracy CAO
  • wypłaty tygodniowe na konto
  • wypłacane dodatki urlopowe i wakacyjne
  • opieka polskich koordynatorów
  • odpłatne ubezpieczenie
  • zapewniamy odpłatne mieszkanie (pokoje 2 osobowe) z Wi Fi
  • transport do pracy w NL: rower lub auto firmowe

KRAZ 1211

+48 697 977 208

+48 77 442 75 75

 

 
 

Sektor rolniczy

Specjalizujemy się w dostarczaniu siły roboczej i usług dla sektora rolniczego.

Sektor logistyczny

Oferujemy wyspecjalizowaną siłę roboczą i niestandardowe rozwiązania dla sektora logistycznego.

Sektor produkcyjny

Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników i wydajne rozwiązania dla sektora produkcyjnego.

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...